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募股說明書

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  根據(jù)_________號文件,結(jié)合公司實際情況,經(jīng)職工代表大會表決通過,并報_________勘探局批準(zhǔn),_________總公司改制為有限公司。為實施改制工作,募股配股,根據(jù)_________文件要求,現(xiàn)將募股事項說明公告如下:  一、募股總額及股面價值  根據(jù)所有者權(quán)益認(rèn)定《評估報告》,確認(rèn)公司全部凈資產(chǎn)為_________元,根據(jù)公司《產(chǎn)權(quán)界定報告》,將屬于_________公司所有者權(quán)益的70%,界定可量化配送額為_________元,按買配原則全部量化。按買股配股的比例,現(xiàn)擬募集個人新投股,每股人民幣_________元,每人_________股,共計_________元。  二、募股范圍  在_________總公司在冊職工中募集。  三、個人股的募集方式  采取“購買確認(rèn)式”方式,按照買股自愿,買配結(jié)合,先買后配,不買不配的原則進行。  四、買配比例  買一配四。  五、買配后個人股的性質(zhì)  通過買配股后形成的職工個人股,其股份為終極所有權(quán)。個人股可依照《公司章程》的有關(guān)規(guī)定在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓、抵押和繼承,但不得退股。  六、崗位風(fēng)險股  按改制后當(dāng)選的董事長、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、各部室及基層單位領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位確定崗位風(fēng)險股。崗位風(fēng)險股買一配二。崗位風(fēng)險股時間與任期一致。  七、入股限制  1.按照“機會均等、人均購買”的原則人均可購買_________股(即_________元)。  2.如果個人股認(rèn)購后出現(xiàn)剩余,公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、技術(shù)骨干應(yīng)勇于承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任帶頭購買。  八、“股權(quán)證”,公司買配股形成的股份為記名式股份,出資額驗資記名,并由_________有限公司董事會簽發(fā),“股權(quán)證”作為入股者的股份所有權(quán)憑證。  1.股東憑“股權(quán)證”領(lǐng)取紅利,公司破產(chǎn)清算時,按股份持有比例承擔(dān)有限責(zé)任。  2.“股權(quán)證”由持股人自己保存。如有丟失,應(yīng)及時以書面形式聲明原“股權(quán)證”作廢,經(jīng)董事會確認(rèn),另換新證。  九、股金的使用  募集的股金將通過公司董事會進行嚴(yán)格的投資管理,股金用于企業(yè)的流動資金,新產(chǎn)品 、新項目的開發(fā)等。  十、經(jīng)濟效益分析  公司生產(chǎn)總值已連續(xù)三年超過_________元,生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、項目與產(chǎn)品開發(fā)能力進一步提高,盈利保障具備一定基礎(chǔ),只要企業(yè)的各級經(jīng)營者及全體職工盡職盡責(zé),共同努力,公司的競爭能力,抵御風(fēng)險能力會進一步加強,經(jīng)濟效益將保持穩(wěn)定與提高。  十一、股利分配政策,凈利潤的分配比例參照有關(guān)規(guī)定按規(guī)定程序提取分別使用:  1.彌補上年虧損;  2.提取法定盈余公積金;  3.提取法定公益金;  4.分配紅利;  5.年終結(jié)算如發(fā)生虧損不得分紅,虧損額按股分?jǐn)偂! ∈⒛脊蓵r間,自《募股說明書》表決通過之日起十五日內(nèi)募股完畢,逾期不予辦理。  1._________年_________月_________日至_________月_________日_________天為職工認(rèn)繳股份階段。  2._________年_________月_________日至_________月_________日_________天為職工繳納股金階段。  十三、其它  1.以《募股說明書》表決通過之日為公司內(nèi)部在冊人數(shù)的時點。  (1)內(nèi)部在冊人數(shù):是指與企業(yè)有勞動合同關(guān)系的職工。  (2)對于借調(diào)時間在半年以上(含半年)的職工,因原因而未辦理調(diào)入或調(diào)出手續(xù)的人員,視為內(nèi)部在冊職工  2.職工購股由所在基層單位進行認(rèn)繳股份統(tǒng)計,由基層單位上報公司改制領(lǐng)導(dǎo)小組進行股金交納登記造冊,公司財務(wù)部門在政工部、人事部和基層有關(guān)廠點配合下,負(fù)責(zé)具體的股金交納和登記造冊工作。  3.因人均購買股份是以千元為單位的總數(shù),導(dǎo)致的人均購買額的差額統(tǒng)一納入改制后企業(yè)的資本公積金。  公告人(蓋章):_________  _________年____月____日 
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