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最無效的5種求職方法

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  年輕人踏入社會的第一步就是尋找一個喜歡的工作,起初我們信心十足,豪情萬丈,認為憑自己的才華智慧應該很快就會如愿以償。然而用不了多久我們就會發現,事情完全和我們想像的不同,不是我們在選擇工作,而是工作在選擇我們,即使一份自己覺得條件很差的工作,自己都不一定能夠得到。于是不少年輕人便又開始懷疑自己的能力。

  其實,先不要忙著否定自己,不是你沒能力,而是你犯了求職的大忌。

  1、漫無目的地把個人履歷郵寄給雇主

  這種方法的成功率為 7%,如果他們僅僅依靠這種方法的話。

  另有一項研究表明,每 1470份個人履歷中,僅有1人能得到工作;還有一項研究把這一數字提得更高,認為每1700份個人履歷表中,僅有1份會有效。如果你知道某家航空公司每1700個航班中僅有1個能達到終點的話,你還會乘坐它的飛機嗎?所以你也不要挑戰自己的運氣,認為自己一定是那一千多人中的幸運者,而去簡單地投遞一份個人履歷表。

  2、 關注專業性報刊上刊出的招工廣告

  這種方法的成功率也只有 7%。

  3、關注非本地報紙登出的招工廣告,也即招工單位在其他地區

  這種方法的成功率為 10%。

  4、 關注當地報紙的招工廣告

  其成功率為 5%~24%。

  這一范圍的波動起伏主要依求職者期望的工資水平而定。求職者對工資水平的期望值越高,用這種方法求職的成功率就越低。

  5、 去尋找私人職業介紹所的幫助

  這種方法的成功率也在 5%~24%之間,其變動也主要隨求職者對工資水平的要求而定。

  應當指出的是,這種方法的成功率近年來有所上升,但成功者多為女性。根據最近的一項研究,依靠私人職業介紹所的幫助,約有 27.8%的女性求職者在兩個月內找到了一份工作。

  上述方法是求職者找到工作的 5種最無效的方法。毫無疑問,你已經注意到了,我們最常采用的方法為:借助個人履歷、招工廣告、職業介紹所……全部被列入這5種最差方法的名單中。因此,如果你借助個人履歷、招工廣告和職業介紹所去找工作,結果卻一無所獲的話,那并不意味著在你周圍沒有工作。那僅僅說明,這些方法不能找到工作。

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