求職簡(jiǎn)歷是我們找工作的前提，我們一般都通過(guò)招聘會(huì)或網(wǎng)絡(luò)途徑投遞簡(jiǎn)歷，而求職簡(jiǎn)歷制作重點(diǎn)是每一個(gè)求職者都需要掌握的，簡(jiǎn)歷可以側(cè)面反映出一個(gè)人的能力和未來(lái)的發(fā)展趨向。所以求職簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者具有非常重要的作用，但是寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷是不容易的，大部分的大學(xué)生在求職的時(shí)候，都是通過(guò)模板簡(jiǎn)歷的方式來(lái)展現(xiàn)自己，但是很多的模板都是一樣的，甚至hr在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就發(fā)現(xiàn)很多重復(fù)的簡(jiǎn)歷。我們今天就來(lái)和大家分享一個(gè)如何制作你的簡(jiǎn)練，既能夠展現(xiàn)出自己的能力，又能夠讓HR耳目一新。個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中容易忽視的細(xì)節(jié)
求職簡(jiǎn)歷制作重點(diǎn)首先書(shū)寫(xiě)一定要注意簡(jiǎn)潔，簡(jiǎn)歷為什么被稱為簡(jiǎn)歷，其實(shí)就是簡(jiǎn)單的個(gè)人介紹，你不能在薄薄的幾頁(yè)紙或者一頁(yè)紙上大寫(xiě)特寫(xiě)，你必有有重點(diǎn)有內(nèi)容，但是又簡(jiǎn)潔，你想想一個(gè)公司開(kāi)始招員工的時(shí)候，要篩選多少的簡(jiǎn)歷，HR完全沒(méi)有可能看哪些冗雜的簡(jiǎn)歷，所以一定要簡(jiǎn)潔，不能有太多可有可無(wú)的東西。當(dāng)然個(gè)人簡(jiǎn)歷的頁(yè)數(shù)最好要在一張紙，至多不能超出兩張紙。

求職簡(jiǎn)歷制作重點(diǎn)應(yīng)該包括一下的基本內(nèi)容，這個(gè)部分又可以分成幾個(gè)部分，第一就是個(gè)人的甲苯信息，包括姓名、學(xué)歷、聯(lián)系地址、郵箱、電話號(hào)碼等等。對(duì)于婚姻狀況，應(yīng)屆畢業(yè)生可以簡(jiǎn)略，一般的情況下，都是未婚的情況，性別之類(lèi)的也可以簡(jiǎn)略，一般懂照片上都可以看出個(gè)人性別的問(wèn)題。對(duì)于個(gè)人的求職目標(biāo)一定要突出，但是也一定要簡(jiǎn)潔。如果有特長(zhǎng)的話，可以寫(xiě)。第二部分就是包括自己的專業(yè)素養(yǎng)以及所具備的能力，這個(gè)部分應(yīng)該就是關(guān)鍵的部分了，專業(yè)素養(yǎng)，可以針對(duì)不同的求職目標(biāo)突出不同類(lèi)型的專業(yè)，當(dāng)然還有一部分就是自己所具備的能力等等，當(dāng)然對(duì)于這一部分可以通過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金、相關(guān)的培訓(xùn)課程等來(lái)證明自己。但是寫(xiě)的時(shí)候也一定要注意簡(jiǎn)潔并且切中重點(diǎn)。第三部分就是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一定要選擇和應(yīng)聘單位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷來(lái)寫(xiě)，你應(yīng)聘銷(xiāo)售，可以寫(xiě)一些銷(xiāo)售經(jīng)歷，如果你應(yīng)聘的是律師等，這寫(xiě)的就沒(méi)有任何意義了。最好就是相關(guān)的證書(shū)，比如四六級(jí)等等也要根據(jù)工作崗位的不同來(lái)制作。

總得來(lái)說(shuō)求職簡(jiǎn)歷制作重點(diǎn)要根據(jù)工作崗位的不同投遞不同的簡(jiǎn)歷，當(dāng)然，我們可以在做出一個(gè)模板之后進(jìn)行部分的修改，讓簡(jiǎn)歷更加符合崗位的需求。最后還是希望上文介紹的內(nèi)容可以幫助到廣大求職者，祝大家可以找到一份滿意的工作。HR最喜歡哪類(lèi)求職簡(jiǎn)歷