每個人在職場中不可能只做一個職業，職業發展過程中總會遇到這樣那樣的問題，也會出現轉行的情況，既然是“轉行”簡歷，那么自然要區別于普通的求職簡歷，我們的求職者需要的更多的并不是來展示自己的工作經驗，而是要展示自己的工作能力和能帶給公司的好的影響，下面讓我們簡單的分析一下應該如何寫“轉行”簡歷。投遞簡歷的五大絕招
首先第一點，我們在寫“轉行”簡歷的時候記住不要過多的寫自己曾經做過什么，有多少多少的工作經驗等等，這些都沒有任何必要，可以幾句話帶過即可。我們要寫什么那，我們要寫的是我們能給我們要去的公司帶來什么，我們以前的工作經驗能夠讓自己為公司帶來什么樣的好處，讓公司認定你能夠為公司帶來好的影響，只有讓公司覺得你對公司有用，這樣公司才會對你看重。
 
其次，建立功能性簡歷，所謂的功能性簡歷就是將你的能力展示出來，要的不是你的個人經驗，要的是你的個人能力，開篇一個簡短的自我介紹，剩下的就是你的個人能力，讓公司看到你的能力對公司發展的幫助，我們建立功能性簡歷一個前提就是了解公司未來的發展路線或者說發展情況，我們的簡歷就是要給公司的管理人員看到我們對未來對公司的幫助，自己的能力能為公司帶來什么，這樣才能獲得更多的機會。
 
跳槽多了就會讓人不敢輕易任用，任何一個公司對于頻繁的跳槽者都不敢輕易的任用，因為你既然能夠毫不留情的從一個公司離開，那么你就有可能隨時從自己的公司離開。面對這種情況我們就需要自己的人脈來解決問題了，我們如果能掌握很多的信息，能掌握到哪個公司有空缺的職位適合自己，并且沒有發布招聘信息，那么我們就可以“趁虛而入”先下手為強，這樣可以避免和同行競爭。機會自然也就變大了許多。

我們在一個公司感覺不適合自己的時候，自然需要跳槽，這是人之常情。但是現如今工作并沒有那么好找，有時候一個好的崗位十幾號人在競爭，這個時候我們就能看到朋友的珍貴，俗話說在家靠父母，出門靠朋友。當我們需要幫助的時候朋友們總能拉你一把。
 
“轉行”簡歷基本就是這么寫的，比起初入職場的菜鳥來說跳槽的人們擁有更大的野心，同時也相對來講更加的出色，我們既然選擇了跳槽就有了能混的更好的打算。個人簡歷內容的注意事項