職位概述
數(shù)碼產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師是指規(guī)劃、設(shè)計(jì)、安裝 、調(diào)試以及維護(hù)數(shù)碼產(chǎn)品的專業(yè)技術(shù)人才。主要負(fù)責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作，包括新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品性能的改進(jìn)，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品功能的硬件，編寫(xiě)軟件程序和開(kāi)發(fā)過(guò)程報(bào)告。
數(shù)碼產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)深入分析電子消費(fèi)市場(chǎng)與高科技產(chǎn)品市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，新供應(yīng)商，擴(kuò)展產(chǎn)品線；
2.負(fù)責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作，包括新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品性能的改進(jìn)；
3.開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品功能的硬件，編寫(xiě)軟件程序；
4.編寫(xiě)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)商的服務(wù)，并加強(qiáng)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量。

數(shù)碼產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師任職條件
1.計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)和信息工程等相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通常用的開(kāi)發(fā)工具、高級(jí)語(yǔ)言和各種接口電路；
3.精通數(shù)字電路和模擬電路設(shè)計(jì)，具備計(jì)算機(jī)硬件調(diào)試能力；
4.能夠進(jìn)行IT產(chǎn)品工程測(cè)評(píng)，能夠?qū)Ξa(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程化過(guò)程中復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的分析解決；
5.熟練掌握消費(fèi)數(shù)碼類嵌入式產(chǎn)品相關(guān)電子、機(jī)械、軟件基本知識(shí)及批量制造產(chǎn)品工程化質(zhì)量管理知識(shí)；
6.對(duì)電子產(chǎn)品及電子元器件的可靠性設(shè)計(jì)和應(yīng)用有一定程度的了解；
7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

數(shù)碼產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師薪資行情
在全國(guó)范圍內(nèi)，數(shù)碼產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師的平均月薪在3400/月左右，薪資范圍在2500-9000元/月之間。不同地區(qū)薪資水平有一定的差異，北京、上海和深圳等發(fā)達(dá)城市一般是4500-9000元/月，中等城市一般是3500-5000元/月。
另外，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，薪資水平會(huì)有較大的增長(zhǎng)，剛參加工作的人員月薪一般在2500元左右，工作兩年后月薪可上漲到4000元左右，業(yè)績(jī)突出者可升為部門(mén)主管，月薪更為可觀。

數(shù)碼產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師職業(yè)發(fā)展方向
隨著數(shù)碼產(chǎn)品的普及，數(shù)碼產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家不斷的增多，因而對(duì)數(shù)碼產(chǎn)品的研發(fā)人員的需求也在逐漸的增多。數(shù)碼產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師一般有以下兩條發(fā)展路徑：
路徑一：走專業(yè)化發(fā)展路徑，成為資深數(shù)碼產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師；
路徑二：發(fā)展成為管理型人才，數(shù)碼產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的提高，可向產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、車(chē)間主任等職位發(fā)展。

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