以往春節(jié)期間最為活躍的獵頭行業(yè)今年有點慘，在金融危機之下人人自危，許多企業(yè)把外包給獵頭的業(yè)務(wù)收回，許多高薪人才也面臨謹慎選擇的境地。
“最近，一連三個職位，臨到簽字時，候選人都放棄了?！币晃辉讷C頭行業(yè)做了多年的主管告訴記者?！芭c往年相比很多候選人跳槽變得謹慎小心?！?/div>
在候選人小心的同時，企業(yè)對高端人才的需求也在銳減?！拔覀兊目蛻艚衲暾衅割A(yù)算減少了四成左右。”一家知名招聘網(wǎng)站告訴記者，許多公司HR為了節(jié)約成本，取消了原來委托給獵頭的業(yè)務(wù)，改為自己親自招聘。就算有些高端職位不得不求助于獵頭，對于職位招聘預(yù)算也比原先降了很多。
高端人才不能漫天要價
“我們有個候選人說好50萬年薪，結(jié)果年底挖人的公司只給30萬?！币晃回撠熑烁嬖V記者，以往挖一個高端人才，給付薪水的主動權(quán)多半掌握在被挖的人才手中，而在金融危機下，候選人也不能隨意提價，結(jié)果許多生意就給磨沒了。
“2009年高端人才的薪水給付也會有所下降，這是因為企業(yè)整體招聘預(yù)算下降所致。”前程無憂獵頭經(jīng)理Jeanette表示。越來越多的海歸加入到國內(nèi)的高端人才池，亞太區(qū)的華裔人才也把目光鎖定到了中國,但高端職位需求數(shù)量并沒有明顯地上升，總數(shù)量甚至減少了。獵頭手中的簡歷數(shù)激增：至少短期看，企業(yè)有了更多的選擇機會，而候選人們也不再“漫天要價”。
民生行業(yè)人才需求穩(wěn)定
記者了解到，雖然金融危機波及面廣，但是有幾大行業(yè)非?！翱沟?。一些與民生相關(guān)的行業(yè)，靠內(nèi)需拉動的行業(yè)，比如消費品行業(yè)和制藥行業(yè)，受影響較少，高端人才需求相對穩(wěn)定。美世信息咨詢公司調(diào)查證實，中國消費品行業(yè)2008年薪資增長幅度為9.6%，醫(yī)藥行業(yè)則幾乎沒有變化，調(diào)整前后均為9.5%。
而隨著企業(yè)削減商務(wù)出差成本，酒店行業(yè)中經(jīng)濟型連鎖酒店業(yè)務(wù)需求上升很快，高端人才需求占了一定比例。
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