共為您找到 職位
-
企
人事專員
相同職位
7-11萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責培訓體系的建立和完善工作，編制、修訂相關考核和評估文件；2、組織實施各項培訓計劃，對培訓效果進行考核和評估，確保培訓質量和進度；3、員工培訓檔案的維護與管理；4、協(xié)助本部門完成人員招聘、面試、錄用等事宜；5、辦理員工居住證及落戶相關事宜；6、人事部其他日常工作。...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；2、組織、安排應聘人員參加面試； 3、協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù)等員工關系工作；4、協(xié)助企業(yè)文化建設、組織員工活動；5、完成上級交辦的其它事項。任職要求：1、大專以上學歷，專業(yè)不限；2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備HR...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；2、根據(jù)年度招聘計劃，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分開發(fā)和利用各種招聘渠道以滿足公司的人才需求；3、協(xié)助建立內(nèi)部培訓體系，制定年/月度培訓計劃，組織開展崗前、崗中培訓，督導各部門內(nèi)部培訓并開展...
-
企
人事專員
相同職位
7-14萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展要求，建立和完善公司的薪酬績效體系與制度，優(yōu)化績效管理流程；2、建立公司員工績效考核指標體系，完善績效考核指標庫；3、對各部門的績效考核過程進行監(jiān)督和控制；4、收集績效考核中存在的問題并進行分析，提供建議解決方案；5、根據(jù)公司招聘需求，及...
-
企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
福利待遇：雙休+五險一金+帶薪年假+各種生活補貼+年終獎崗位職責：1、協(xié)助人事經(jīng)理進行招聘、培訓、績效考核等基礎工作；2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調配、晉升等手續(xù)，建立并及時更新員工人事檔案；3、負責員工五險一金手續(xù)辦理；4、監(jiān)督、統(tǒng)計及匯總各部門考勤情況；5、協(xié)...
-
企
人事專員（培訓方向）
5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、 負責建立公司培訓體系，制定/修改培訓管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2、 做好公司年度/季度/月度培訓預算及規(guī)劃；3、 按照公司領導的要求，負責企業(yè)員工和客戶進行系統(tǒng)的培訓；4、 負責組織實施公司培訓及培訓考核，協(xié)調跟進各部門級培訓及考核；5、 負責年度培訓的總結...
-
企
人事專員
相同職位
10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；5、執(zhí)行招聘工作...
-
企
人事專員
相同職位
8-9萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、按照招聘流程和招聘體系實施招聘；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、通過各種招聘渠道滿足公司的人才需求；6、建立后備...
-
企
人事專員
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、進行培訓需求調查、分析，并制定相應培訓計劃，督促實施，跟進培訓效果評估與反饋；2、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；3、協(xié)助內(nèi)部講師進行課程開發(fā)與管理，建立健全相關培訓體系與流程；4、負責組織開展新員工入...
-
企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 沈陽市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、基礎人事管理：負責公司人員入職、離職、異動、升職等各種手續(xù)，勞動合同及勞動關系處理、五險一金辦理等；2、招聘管理：負責公司招聘工作開展、滿足用人需求及人才梯度建設；3、培訓管理：根據(jù)年度培訓規(guī)劃，牽頭落實各項培訓工作，開展人事指導、團隊培訓；4、績效管理：...
-
企
人事專員
相同職位
5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，統(tǒng)籌各部門的招聘需求，組織實施招聘活動并完成招聘目標；2、 負責公司的招聘工作，并對招聘效果負責；3、開發(fā)和維護招聘渠道，招聘執(zhí)行及入職手續(xù)辦理、完善招聘流程；4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，提交相關入職審批資...
-
企
人事專員
相同職位
6-7萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、主要負責公司考勤管理、社保繳納、員工入（離）職辦理、員工訪談、員工異動管理及招聘實施等工作；2、協(xié)助組織策劃公司活動，完善內(nèi)部溝通渠道；3、制定落實相關管理制度，以及完成上級安排的其它事務。任職要求：1、專科及以上學歷；2、人力資源相關工作經(jīng)驗一年以上；3、熟練操作...
-
企
工作職責：1、進行培訓需求調查、分析，并制定相應培訓計劃，督促實施，跟進培訓效果評估與反饋；2、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；3、協(xié)助內(nèi)部講師進行課程開發(fā)與管理，建立健全相關培訓體系與流程；4、負責組織開展新員工入...
-
企
人事專員/主管
5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；2、根據(jù)年度招聘計劃，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分開發(fā)和利用各種招聘渠道以滿足公司的人才需求；3、協(xié)助建立內(nèi)部培訓體系，制定年/月度培訓計劃，組織開展崗前、崗中培訓，督導各部門內(nèi)部培訓并開展...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：崗位職責：1、負責人員的招聘工作，搜集、篩選簡歷及招聘預約、初試、篩選、錄用等工作；2、 跟蹤整個招聘進程，協(xié)助候選人到企業(yè)入職；3、 組織并協(xié)助新員工入職培訓及試用期跟蹤輔導；4、招聘數(shù)據(jù)（含未到崗原因）的統(tǒng)計及分析；5、主動拓展招聘渠道，尋找招聘資源，能獨...
-
企
崗位職責：1、負責人員的招聘工作，搜集、篩選簡歷及招聘預約、初試、篩選、錄用等工作；2、跟蹤整個招聘進程，協(xié)助候選人到企業(yè)入職；3、組織并協(xié)助新員工入職培訓及試用期跟蹤輔導；4、招聘數(shù)據(jù)（含未到崗原因）的統(tǒng)計及分析；5、主動拓展招聘渠道，尋找招聘資源，能獨立進行各類招聘...
-
企
人事專員（招聘方向）
5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，統(tǒng)籌各部門的招聘需求，組織實施招聘活動并完成招聘目標；2、 負責公司的招聘工作，并對招聘效果負責；3、開發(fā)和維護招聘渠道，招聘執(zhí)行及入職手續(xù)辦理、完善招聘流程；4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，提交相關入職審批資...
-
企
人事專員/主管
8-14萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責:1．依據(jù)公司規(guī)章制度和流程規(guī)范，協(xié)助上級進行公司人員用工管理，確保人力資源日常運作順暢，為各項人力決策提供基礎數(shù)據(jù)支持。2．統(tǒng)計公司員工薪資變動信息，進行員工薪資報表復核，確保及時準確。3．遵照公司薪酬福利工作標準和流程，負責入離職手續(xù)、勞動合同及試用期管理、...
-
企
崗位職責：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等...
-
企
高級人事專員
7-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責公司廣州地區(qū)社保公積金的操作，統(tǒng)籌其他地區(qū)的社保公積金；2、負責處理其他社保相關的事宜，如穩(wěn)崗補貼，殘疾人年審等；3、員工入職、轉正、調動、離職全生命周期管理，優(yōu)化并推行相關人事制度；4、對接HRBP，建立操作指引和標準化流程，完善福利政策；任職要求：...
