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獵
人力資源總監
相同職位
40-60萬 | 云南省 | 本科 | 10年以上
發布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內反饋
負責集團和子公司的人力資源管理工作
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企
Location - 鹽城/如東l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
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企
崗位職責：1、負責協助公司領導做好公司的人力資源戰略規劃，并組織實施，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；2、管理實施人力資源招聘與配置、培訓工作；3、健全公司績效管理制度，與績效考核體系；4、完善公司薪酬福利管...
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企
崗位職責：1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；2、建立與完善人力資源管理體系、研究設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的...
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企
集團人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 北京 | 全日制統招本科 | 10年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、全面主管集團公司人力資源管理工作，制定公司人力資源發展戰略規劃；2、結合公司業務發展需要，出臺人力資源體系建設政策；3、改進和優化公司人力資源管理制度，制定符合各事業部及子公司發展戰略需要績效考核、組織發展培訓等體系；4、進行人力資源相關模塊目標...
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企
職責描述：1，全面負責建立平臺公司的5年人力資源戰略規劃2，負責組建人力資源部，包括招聘，培訓，薪酬，績效等工作。3，主導實施阿米巴經營思想。4，建設和培養團隊，建設高執行力高高戰斗力的狼性團隊。任職要求：1，擔任過互聯網平臺公司，IVD上市公司人力資源總監等高管職務；...
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企
【人力資源總監崗位職責】
1.直接向總經理匯報，人力資源部門負責人；
2.作為公司戰略實施與業務發展的伙伴，改進并推動各項人力資源管理體系， 包括招聘系統，薪酬管理體系，員工發展與內部培訓體系，績效管理流程，等等。其目的是最有效地吸引人才, 留持與發展我們的員工， ...
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企
人力資源總監
相同職位
20-30萬 | 北京 | 全日制統招本科 | 10年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制定人力資源戰略規劃，參與公司重要人事決策，定期組織收集人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系等方面信息，為公司重大決策提供信息支持；2、不斷優化公司人力資源結構，增加企業凝聚力，推廣公司企業核心價值觀；3、擬訂人力資源成本預算，監督控制...
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企
人力資源總監
相同職位
面議 | 東莞 | 全日制統招本科 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、結合公司整體戰略目標組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、指導工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組...
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企
人力資源總監
相同職位
面議 | 江西省 | 全日制統招本科 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、負責集團人力資源規劃，并指導各下屬公司組織架構優化；2、負責集團及各下屬公司關鍵核心崗位人才；3、建立和完善集團人力資源管控體系。有大型多元化知名企業集團（100億以上）或農牧業從業經歷。
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企
人力資源總監
相同職位
面議 | 哈爾濱 | 全日制統招本科 | 5年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責總述：建立健全公司人力資源管理體系并組織實施，為業務開展和公司發展提供和培養高素質的人力資源， 職責與工作任務： 一職責表述：負責建立健全人力資源各項管理制度和流程 工作任務：負責建立健全公司薪酬、績效、招聘、培訓、職業生涯規劃等管理制度和工作流程 監...
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企
人力資源總監
相同職位
12-15萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、組織擬定公司組織結構體系設計，并推進貫徹執行，提高公司人力資源合理化。
2、根據企業的發展戰略進行有效的人力資源規劃，組織和執行人力資源的招聘工作。
3、提高員工對企業文化的認同度，促進組織與個人的共同發展。
4、部署、督導專業培訓工...
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企
人力資源總監
相同職位
15-25萬 | 臨沂 | 本科或以上 | 8年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1. 建立并完善人力資源管理體系，重新梳理人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；2. 熟悉招聘渠道和方法，具備豐富的面試經驗，對引進中高級人才和技術人才有一定的渠道和途徑，注重公司梯隊建設和人才培養；3. 具備成...
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企
人力資源總監
相同職位
10-50萬 | 上海 | 本科或以上 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略2.參與公司戰略規劃及重大問題的決策3.制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，并負責監督實施。4.10年以上同職位工作經驗要求女性，身高165以上，形象氣質佳，本科以上學歷。年齡35-50。具良好職業操守，能...
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企
崗位職責：1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責人力資源功能領域內短期及長期的公司決策和戰略；2、塑造、維護、發展企業文化；3、制定有效的員工評價體系及干預體系；4、有效開展招聘工作；7、偏業務方向，能夠有效的推動企業快速發展。任職要求：1、人力資源管理、經...
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企
地產-人力資源總監
面議 | 武漢 | 全日制統招本科 | 工作年限不限
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
?崗位職責： 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；?建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展 等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；?進行人力資源開發，...
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企
人力資源總監
相同職位
面議 | 上海 | 全日制統招本科 | 8年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
一、 業務職責1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施;2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施;3、組織辦理員工績效考核工...
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企
人力資源總監
相同職位
面議 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、在公司統一的管理理念和基本制度下，落實實施公司的制度與文化建設；2、在實施過程中不斷改進和補充各項管理政策和規定，使其更加符合公司的理念和文化；3、完善各種人力資源管理制度，包括但不限于招聘制度、績效考核制度、薪酬及福利制度、培訓及文化建設制度、...
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獵
【崗位勝任要求】
1、 此人定義為“帥才”，要善于“謀劃”與公司發展戰略相符合的HR戰略、規劃；并制訂完善相配套的管理制度與落地政策；
2、 年齡45歲左右，性別不限；
3、 全日制統招本科或碩士學歷，人力資源管理相關專業背景、經濟師職稱者為佳；
4、 從事過集...
