崗位職責：1、負責新產品原材料的供應商開發(fā)、供應商管理、定點等； 2、遵循適價、適時、適量的采購原則，組織相關人員對供應商進行評審和考核，并及時更新相關的《合格供應商一覽表》。 3、配合研發(fā)選型；負責新項目詢價、打樣及試產，以適當的價格報價給客戶；4、建立和優(yōu)化供應商庫，與供應商建立長期策略合作關系，與供應商簽訂三大協(xié)議；5、負責材料成本控制并了解原材料成本以及市場價格的趨勢；6、負責產品零部件成本評估，價值分析；7、掌握公司使用的原材料、輔料、工(治)具、儀器、設備的市場價格波動情況，降低采購成本。8、負責系統(tǒng)價格管控以及創(chuàng)建基礎價格，定期提交給成本中心(以機型為基礎的成本)；9、負責并協(xié)助采購(MC)合理控制庫存，提高庫存周轉率，降低庫存成本；10、負責并管理供應商的表現(xiàn)，并與其發(fā)展長期合作的關系，以達到公司與供應商雙贏的局面；11、負責與供應商談判的條款和條件:價格、交貨期、付款條件、交貨模式；12、負責處理與協(xié)調供應商的成品及原材料呆滯；13、協(xié)助財務中心做好對帳工作以及上級交待的任何事宜。較強的原則性、抗壓性、風險識別及控制能力。任職資格：1、采購過鈑金、設備、電子件、殼體等加工件，并有開模經驗；有過繼電器、傳感器、分流器、貼片等電子進口物料采購經驗的優(yōu)先考慮2、熟悉汽車行業(yè)產品開發(fā)流程、采購相關體系與流程；3、機械、電氣、電子及相關專業(yè)；4、了解國家相關行業(yè)政策及法律法規(guī)，性格外向，有韌勁，抗壓能力比較強，能夠控制自己的情緒，遇到問題能夠冷靜的解決，并且具備較強的溝通、協(xié)調及組織能力，較強的原則性、抗壓性、風險識別及控制能力。

由甲申田是集研發(fā)、制造、銷售的一體化公司，國家高新技術企業(yè)，對標國際一流汽車零部件開發(fā)企業(yè)，向新能源汽車提供關鍵電氣零部件。主要客戶涵蓋國內主要OEM與合資OEM。企業(yè)文化理念 關注外部：我們緊密關注行業(yè)，預測技術趨勢，我們深刻理解客戶需求，與客戶長期共贏。 化繁為簡：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過將戰(zhàn)略目標轉化為可執(zhí)行的步驟來實踐對客戶的承諾。 創(chuàng)新：我們通過創(chuàng)新推動行業(yè)發(fā)展，以技術和產品為客戶創(chuàng)造價值。 專業(yè)：我們不斷提升專業(yè)水準，成為行業(yè)應用專家，致力于客戶的成功。 兼容并包：我們鼓勵分享，提倡合作，與整個產業(yè)共同創(chuàng)造和分享價值。福利待遇 江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個人發(fā)展機會，以肯定和鼓勵員工的不懈努力。一經錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統(tǒng)籌保險：由甲申田為每一位員工繳納五險一金，這是對每位員工的基本保障。2、假期類：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產假、護理假、婚假、喪假等，使每位員工在辛勤工作的同時，也有充足的休息時間來放松自己。3、禮金類：由甲申田為表示對因病住院治療、生育和新婚的員工的關心，人力資源部將通知其部門經理用公司的費用為該員工購買禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過愉快的節(jié)假日，由甲申田愿對每位員工的生活提供盡可能多的關心和支持。4、健康類：由甲申田每年都對員工進行一次免費的全面體檢，以方便員工及時對自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動力。5、年終獎勵：由甲申田每年會根據公司的利潤狀況及員工的業(yè)績表現(xiàn)來決定發(fā)放年終獎金的額度。6、其他福利：春節(jié)前的聚餐及文體活動。