工作地點在廈門總部崗位職責：1.年度ESG報告編制及審核鑒證(1)報告編制執行：依據 GRI、TCFD 等國際主流 ESG 信息披露標準及資本市場ESG信息披露要求，協助推進年度 ESG 報告編制。主導定性定量數據收集分析，設計 ESG 議題庫、議題矩陣，完成報告參照標準索引梳理及撰寫，保障報告質量與合規性 (2)利益相關方調研：設計 ESG 調查問卷，調研投資者、監管機構、客戶等對報告的期望需求并融入編制，增強報告針對性 (3)審核鑒證配合：協同國際主流審核鑒證機構，準備并提交報告內容、標準及聲明對應的資料證據，協助完成審核，保障報告公信力 。2.ESG評級及評級提升（1）評級資料處理：針對 EcoVadis、CSA、MSCI、Wind 等評級，梳理各機構資料要求，收集、整理、填報企業 ESG 相關數據與材料；處理強制評級事務，保障流程合規 ；（2）評級分析診斷：剖析上述評級對企業行業分類及要求，協助經理梳理企業評級表現，挖掘問題項與成因，輸出分析報告 ；（3）提升規劃落地：依評級要求與企業實際，制定短中長期提升規劃，推動跨部門協同落實，跟蹤進度、協調資源，助力評級提升 。3.ESG 榮譽申報與品牌宣傳（1）榮譽申報運作：挖掘 ESG 實踐亮點，對標可持續發展、社會責任等榮譽申報要求，整理材料、統籌流程，推動企業獲取榮譽，強化品牌形象 ；（2）品牌宣傳協同：將 ESG 成果轉化為宣傳素材，協同市場、品牌部門，通過官網、公眾號等渠道傳播治理成效，提升品牌 ESG 美譽度與競爭力 。4.ESG 委員會運作及內部治理（1）委員會支撐：籌備 ESG 委員會會議，含材料準備、議題梳理、通知發布；跟蹤決議執行，定期匯報進度，保障決策落地 ；（2）內部治理落地：協同多部門推動 ESG 理念融入內部治理流程，制定宣貫計劃，組織培訓、宣傳活動，提升全員 ESG 意識與參與度，促進戰略到執行貫通 ；（3）集團 ESG KPI 管理：結合集團戰略與 ESG 目標，制定 ESG 關鍵績效指標（KPI）體系，明確各部門 KPI 分解與考核標準；跟蹤 KPI 執行進度，定期分析評估，推動 KPI 優化與達成 。任職要求：1.環境科學、可持續發展、企業管理等相關專業優先；2.3年及以上ESG相關經驗優優先；3.專業知識：（1）熟悉 GRI、TCFD、TNFD等 ESG 披露標準，深入了解 EcoVadis、CSA、MSCI、Wind 等評級機構規則 ；（2）具備良好文字撰寫能力，熟練操作辦公軟件，高效完成報告、申報材料撰寫 ；（3）掌握基礎項目管理方法，統籌推進 ESG 報告、評級等項目；熟悉 KPI 體系搭建與管理邏輯。4.專業技能：（1）優秀跨部門協同能力，聯動多部門開展數據收集、治理落地、KPI 推進等工作 ；（2）較強學習與信息整合能力，快速吃透新規、評級標準并轉化行動 ；（3）良好溝通表達能力，與內外部利益相關方（委員會成員、評級機構、媒體等 ）有效交流，傳遞 ESG 價值 ；（4）英語讀寫良好，可閱讀英文 ESG 標準文件、撰寫申報材料摘要 ；（5）工作認真負責、執行力強，在多任務場景保障質量與進度 。

廈門海辰儲能科技股份有限公司于2019年成立，是福建省和廈門市雙重點建設項目承擔單位，廈門市“三高”、市重點工業企業和國家高新技術認定企業，專業從事鋰電池核心材料、磷酸鐵鋰儲能電池及系統的研發、生產和銷售，擁有研發人才超1000人，知識產權布局超2400項，已通過知識產權管理、IATF16949及ISO14001等體系認證。公司致力于持續以客戶為中心，為全球提供安全、高效、清潔、可持續的綠色能源解決方案。公司規劃廈門、重慶、深圳三大基地，占地2100畝，投資總額約300億元，建設完成后年產能將超過135GWh。廈門總部研發中心建立了測試中心以及PTO實驗線，擁有全套電池及系統性能測試和安全測試設備，搭建了具備高柔性、高兼容性研發制造實驗線。鋰電智能生產線，導入全新MES智能化系統，整合數據采集渠道（RFID、PLC、IPC、PC等）覆蓋整個制造現場,實現生產環節全覆蓋，高度自動化、智能化。海辰儲能將高素質、高技能和高度自律的員工隊伍作為最寶貴的資產，為每位優秀人才提供廣闊的發展空間。