職位描述崗位職責：1.與用人部門溝通，了解崗位需求信息；2.發布招聘信息、簡歷篩選，候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務，完成招聘目標；3.負責招聘前期、中、后期的數據信息統計匯總工作；4.日常招聘渠道的開發、維護和管理；任職要求：1本科及以上學歷（優秀者可放寬至大專學歷），有2年以上招聘經驗，IT招聘、制造業招聘、乙方相關工作經驗者優先考慮，英語可作為工作語言的優先；2.熟練使用office辦公軟件，有相關網站管理經驗；3.具備良好的語言文字表達能力和人際交往能力；4.待人誠懇，積極主動，工作嚴謹，做事有條理,有較高的團隊精神；職位福利：五險、周末雙休、績效獎金、培訓學習、節日福利1、底薪+績效，綜合薪資5-8K左右，具體根據面試定；2、入職即購買五險；3、早九晚六，周末雙休，法定節假日全休；4、根據工齡、入職時間每年享受5-15天帶薪年假，優于國家規定帶薪假日，婚假、產假、陪產假等；每年一次全身體檢福利。

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