崗位職責：1、制定企業績效考核流程與制度規范，設計與優化考評標準與方法；2、針對年度經營管理的實際情況和需求，及時做好績效考核標準的調整工作；3、組織和指導各部門的績效考核工作，協助其設計績效考核體系與指標；4、對各部門績效考核過程進行監督控制；5、根據績效考核結果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談；6、收集考核制度實施問題和效果，協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作，提供建議解決方案。任職要求：1、人力資源或相關專業本科以上學歷；2、3年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經驗；3、精通績效管理，熟悉績效管理工具，較強邏輯思維及數據分析能力；4、具有較好的溝通能力與表達能力，較強的溝通協調能力；

太初是國家超級計算無錫中心孵化的從事人工智能產業化的公司，依托團隊在超算系統和應用領域的創新成果和技術積累，發展自主可控高性能計算技術和生態，是國內少有的結合高性能優化、人工智能等方向來構建未來智能算力系統的智能計算解決方案提供商。太初元碁的初始研發團隊成員來自清華大學和國家超級計算無錫中心，團隊成員在高性能處理器設計、超算系統建設和運維領域擁十年以上的技術積累和工程經驗，參與了以“神威·太湖之光”為代表的多個超算系統的設計、建設和運維工作；并連續兩年獲得超算領域“戈登·貝爾”獎。同時，團隊成員在系統軟件研發與并行應用優化領域有豐富的創新成果，近五年內在Nature Method / SC / PPoPP / TC / TPDS / AAAI / IJCAI等高性能計算和人工智能領域國際會議和期刊上發表論文數十篇。目前太初以無錫為總部，上海、南京、北京都設有研發分公司，公司也一直將處于積極建設的階段，牢記并始終踐行“鑄造中國算力基石，構建未來智能世界”的使命。現今，太初匯聚了更多來自人工智能、算力行業的專業人才，人員規模達到400+，其中80%為研發人員，且碩士及以上學歷占比50%以上，但是太初元碁前進的步伐不會停止，也一直秉承著開放包容的態度歡迎您的加入，共同做一件有意義的事情。公司使命：鑄造中國算力基石，構建未來智能世界