崗位職責：

1、熟悉人力資源管理六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

2、負責子公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、績效等人事程序或規(guī)章制度。

3、負責制定和完善子公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足子公司的經營管理需要。

4. 組建子公司的人才梯隊，設計員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

5. 完成總經理交辦的各項工作任務，配合集團人事完成各項任務。

任職條件：

1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理或人力資源管理等相關專業(yè)；

2. 3年以上制造型企業(yè)人力資源管理工作經驗；

3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式、體系建設，具備系統(tǒng)操作經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識和實踐經驗；

4. 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

5. 熟悉掌握、運用國家和地方的相關法律法規(guī)，能夠解決復雜工作問題的能力；

6.能適應常駐海外 ；

7. 有光伏企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

博達新能EliTe Solar致力于成為全球專業(yè)的光伏系統(tǒng)服務商。以 “與光同行，照亮綠色未來”為使命，專注全球光伏價值市場開發(fā)，戰(zhàn)略布局東南亞制造，以品牌影響力及規(guī)模制造實現(xiàn)雙輪驅動，建立硅片、電池、組件等業(yè)務版塊，實現(xiàn)光伏產業(yè)垂直一體化發(fā)展。自2012年起，博達新能EliTe Solar持續(xù)位列彭博新能源財經“全球一線組件制造商(BNEF Tier 1)”，2021-2023年，連續(xù)獲得權威實驗室PVEL組件可靠性“最佳表現(xiàn)”，2022年榮獲EUPD Research美國地區(qū)“頂級光伏品牌”博達新能始終以高品質的產品服務全球客戶，滿足戶用、工商業(yè)、大型地面電站等各類應用場景的需求。