協助人力經理制定培訓管理體系與培訓相關工作流程及要求，規范公司培訓活動；根據公司戰略規劃，協助制定員工職業生涯規劃及人才儲備方案；負責有目的地組織培訓需求調查與分析；根據各部門培訓需求及公司發展戰略，制定年度培訓計劃，并分解到月度；根據培訓計劃，制定年度培訓預算，并分解到月度，報批后執行；制定具體培訓時程表，提前做好相關講師、場地、費用、資料、物品等溝通準備工作；負責組織培訓項目實施前期的準備工作；培訓過程中的組織與管理，及監督與反饋；負責安排培訓現場攝像，培訓后期文字編寫，協助企宣做好公司對外宣傳工作；負責組織培訓效果的評估與反饋，提出改進意見，做好培訓講師等級評定工作；負責新入職員工的崗前培訓，監督各部門培訓計劃落實情況；完成上級領導交辦的其他工作任務；

任職資格：

大學本科；人力及管理類等相關專業；具有1年及以上同崗位工作經驗，3年及以上制造業工作經驗；精通人力資源管理培訓板塊，熟悉掌握各培訓手段；精通掌握《勞動法》及相關法律法規，熟悉培訓流程開展；出色的管理能力、很強的溝通能力；

江蘇寶馨科技股份有限公司成立于2001年，2010年在深圳證券交易所上市（股票代碼：002514）。近年來，公司在堅持制造業智能轉型的同時，大力發展新能源產業“光儲充換”業務，已成長為一家以“智能制造+新能源”雙輪驅動的多元化、綜合性產業集團。公司目前在蘇州、蚌埠（蚌山）、廈門、菲律賓建有智能制造生產基地，在蚌埠（懷遠）、鄂爾多斯（鄂托克）在建光伏異質結電池及組件生產基地。在遼寧阜新、大連泰山、內蒙京科、內蒙大板投運多個火電靈活性調峰項目。 依托22年的技術積累和資源優勢，寶馨科技聯袂行業優質資源，在堅持傳統制造業智能化發展的同時，大力發展新能源領域“光、儲、充/換”產業鏈一體化相關業務，形成“新能源+智能制造”雙輪驅動的發展方針，持續踐行國家“碳中和、碳達峰”政策要求，進一步提升公司的核心競爭力，實現有質量的可持續穩健增長。