崗位職責(zé)：
招聘方向：
1、根據(jù)年度人員編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行、跟蹤招聘計劃，完善招聘流程，提高招聘效率；
2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展；
3、招聘活動的實施和招聘效果的評估與分析；
4、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔機制和企業(yè)人才儲備庫；
績效方向：
1.績效體系&流程的建設(shè)、優(yōu)化、維護
2.根據(jù)績效評價方案，推動、協(xié)助各部門開展績效管理，并對績效數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計匯總，計算績效薪資
3.績效管理平臺的建設(shè)和維護
4.績效管理實施過程管控，考核結(jié)果的跟進處理以及實施結(jié)果的總結(jié)；
5.上級交代的其他任務(wù)
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科或人力資源相關(guān)專業(yè)背景；
2、人力資源工作3年以上工作經(jīng)驗，至少精通招聘和績效兩大模塊，能夠獨立完成工作；
3、良好的活動策劃能力，良好的溝通能力和業(yè)務(wù)伙伴能力，以及良好的抗壓能力；

關(guān)于英威騰
英威騰成立于2002年，2010年在深交所A股上市，股票代碼：002334。英威騰立足于工業(yè)自動化和能源電力兩大領(lǐng)域，是集產(chǎn)品研發(fā)、制造與銷售為一體的高科技企業(yè)，是深圳市政府重點扶持的“國家火炬重點高新技術(shù)企業(yè)”、“深圳市重點軟件企業(yè)”和“深圳市重大項目”承擔(dān)單位。英威騰致力于成為全球領(lǐng)先、受人尊敬的工業(yè)自動化和能源電力領(lǐng)域的產(chǎn)品與服務(wù)提供者。現(xiàn)有員工近3000人，16家控股子公司，10大研發(fā)中心，2大生產(chǎn)基地，營銷網(wǎng)絡(luò)遍布海內(nèi)外60多個國家和地區(qū)，主要產(chǎn)品涵括低中高壓變頻器、電梯智能控制系統(tǒng)、伺服系統(tǒng)、PLC、HMI、電機和電主軸、SVG、UPS、光伏逆變器、節(jié)能減排在線管理系統(tǒng)、軌道交通牽引系統(tǒng)、新能源汽車電控系統(tǒng)等。
英威騰始終堅持“人才是企業(yè)的第一資本，尊重人才，經(jīng)營人才”的人才理念，注重員工的成長發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷追求一流的品質(zhì)和服務(wù)，營造寬松、開放、真誠、開拓、進取和共贏的工作氛圍。

福利待遇
廣闊的發(fā)展空間——上市公司完善的治理制度保障職業(yè)的規(guī)范發(fā)展、提供雙通道的發(fā)展路徑，并配有專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師，為職業(yè)的發(fā)展保駕護航。
優(yōu)厚的福利待遇——年終獎、績效獎、先進個人獎、團隊成就獎、合理化建議獎、“五險一金”、帶薪年假、節(jié)日禮品、婚育關(guān)愛、病傷關(guān)愛、生日關(guān)愛，各種獎金關(guān)愛根本停不下來，拿到手軟。
完善的培養(yǎng)機制——一對一的導(dǎo)師帶你飛，幫你從校園向社會的過渡，內(nèi)部專題培訓(xùn)、戶外素質(zhì)拓展、外派考察學(xué)習(xí)、英威騰學(xué)院、企業(yè)大學(xué)，絕對會覺得是在帶薪學(xué)習(xí)。
多彩的才藝平臺——會定期&不定期舉辦籃球、羽毛球、乒乓球PK賽，吸引一大堆迷妹的絕佳機會，部門會舉辦各種團建活動（我不會告訴你，就是吃吃吃、喝喝喝、玩玩玩、浪浪浪）、還有羽毛球、籃球、瑜伽各種社團可以加入，提高撩妹技巧。
……………………………
本公司在廣東省內(nèi)只有深圳本部,省內(nèi)其它城市并未設(shè)立辦事處及培訓(xùn)基地,如接到深圳以外電話,請謹(jǐn)慎考慮,以防上當(dāng)受騙。