任職要求：
1、 本科及以上學歷，10年以上人力資源工作經驗，其中不少于3年人力資源管理經驗，精通人力各個模塊；
2、 有3年及以上醫藥企業人力資源工作經驗；
3、 具備優秀的團隊合作精神、語言表達、文字寫作和溝通能力，有能力整合和管理不同的工作團隊；
4、 能夠承受一定的工作壓力，親和力佳，責任心強。

職責描述：
1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
5、制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
6、負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴。依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬。負責處理各種與勞動合同相關的事宜。
7、負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預算情況。

公司簡介：
北京桀亞萊福生物技術有限責任公司是以再生醫學領域為起點，重點從事組織工程產品的開發研究及產業化的醫療器械公司，致力于為人類健康服務，提供創傷治療與護理的高新技術產品和優化解決方案。公司于1995 年在北京成立，注冊資本5000萬元人民幣。
公司擁有同種異體組織修復材料專利技術，是中國首家采用生物醫學工程技術從事人體組織工程材料產業化的國家高新技術企業，主要產品脫細胞異體真皮是一種采用脫細胞專利技術生產的醫用組織工程材料，可幫助人體軟組織缺損進行重建與修復，廣泛應用于整形美容外科、燒傷外科、骨科、神經外科、口腔科、眼科、泌尿外科、婦產科等領域。
公司生產地址位于北京市通州區，擁有符合萬級條件的凈化車間及附屬設施。公司堅持創新與發展并重，努力發展成為以組織修復材料的研發、生產和銷售為基礎，具有國際先進水平的科技先導型企業。

公司網址：http://www.jayyalife.com.cn