①對內、對外文件（通知、函件、制度）起草、報批、收發、存檔；
②公司高層領導相關指示的傳達，監督進展；
③公司召開的各種重大會議的協調安排，并對會議內容進行整理、記錄，對會議安排的工作進行落實、監督；
④協調公司重大活動；
⑤具備統籌計劃、數據分析、邏輯思維清晰、內部管控相關實操經驗優先。

福隆控股集團秉承“普施仁愛，惠民濟世”的傳統美德，專注于醫療健康、環保節能事業，致力于提供革新性的技術、產品和服務，以滿足人們因對生活品質和生態環境的美好追求而不斷產生的新需求，讓更多的人能以更實惠的方式獲得更好的服務。
福隆控股集團創建于2013年6月，其前身為始建于1986年的中國骨科行業的領軍企業——創生醫療。在2013年3月通過香港聯交所完成創生醫療與美國史賽克的合并之后，公司創始人錢福卿先生以非凡的膽識開始“二次創業”，瞄準生物技術、醫療投資和技術孵化、環?？萍肌⒄彰麟娖魉拇箢I域，在骨植入材料、抗感染醫療器械、醫用敷料、體外診斷試劑、口腔種植體、生物技術、綠色照明、環?？萍?、空氣凈化等細分市場耕耘播種，目前，集團旗下擁有子公司和參股公司近30家，形成了一個以生物醫療、環?？萍紴楹诵臉I務板塊的綜合型產業集團。
福隆控股集團總部座落于江蘇省常州市武進經濟開發區新建成的福隆產業園內，整個產業園占地面積560畝，廠房規劃建筑面積40萬平方米，總投資16億元人民幣。同時，在江蘇省溧陽市中關村高新技術產業園區規劃建設創盈科技產業園，占地面積230畝，廠房規劃建筑面積20萬平方米，總投資10億元人民幣?！霸韵挛嗤?引得鳳凰來”，集團通過創造優美舒適、設施先進、宜業宜居的硬件環境，建立適應多元化戰略的授權經營管理體制，構建個人與企業有機結合的共贏發展、共享成果的績效激勵機制，培育尊長有序、互助友愛、和諧共進的福隆“家文化”，為想干事能干事的有志之士提供一個盡情施展才華的高端舞臺，吸引了一大批優秀的高素質人才加盟，共創福隆的美好未來。