職責描述：
（一）、培根據公司戰略規劃、年度經營管理目標及各部門人員技能開發需求，制訂公司年度培訓計劃，組織帶領公司、各部門開展各項培訓活動。協調、協助各部門自行開展內訓工作，建立和完善公司培訓體系和內訓機制,及公司培訓檔案更新管理工作。
一、制訂年度培訓計劃
二、培訓制度與培訓預算
三、培訓需求分析
四、培訓開展實施及評估
五、協助、配合各部門開展專業化技能培訓與員工潛能提升
六、培訓課程體系管理與培訓流程設計、培訓課題開發
七、建立員工培訓檔案
八、負責公司文化墻、內刊期刊的設計， 及公司核心事件，影音、文字資料檔案匯總，并建立大事記數據庫；
（二）薪酬績效管理；
九、協助上級領導人力資源管理相關工作的開展，及完成安排的其他臨時性工作任務


任職要求：
1、本科學歷，人力資源管理或相關專業；
2、至少兩年以上培訓管理并有薪酬績效的制定落地推動并實施經驗；
3、有過較大規模企業培訓部工作經驗或培訓公司培訓師工作經驗者優先考慮；
4、有獨立授課能力、課件制作開發能力及培訓管理經驗；
5、文字功底深厚，負責的公司內刊《螢火》的編訂；
6、性格開朗、形象氣質佳、語言流利。

首泰健康——產后康復模式的創新者與推動者，產后康復服務行業標準的建造者。“健康婦幼、和諧家庭” 是我們矢志不渝的使命，致力于為產婦的心身健康提供專業化服務，用專業的精神傳播愛。

首泰健康以身心醫學為基礎致力于為產婦提供產后生理、心理康復服務，以不斷創新保持行業優勢，樹立產后康復行業標準是我們的目標，堅持為產婦提供最專業、最貼心的服務，致力于持續發展。旗下經營的國際伊美德兒產后康復中心目前已成為國內產后康復的一流品牌，并與各省市三甲醫院建立了長期合作關系。

因為接納，所以創新，不同思維方式的高素質專業化團隊是創新的基礎，公司注重員工內在的成長與進步，為員工提供所需專業培訓，不斷提高員工自身素質，以高品質服務幫助產婦產后系統康復及個人成長。同時，幫助優秀員工實現財富增長及個人成長，給員工提供良好的成長及奮斗平臺、給自己有價值及優秀的證明。

“內省、自強、專注、奉獻”是我們的企業理念，我們秉著共創，共建、共贏的態度，誠邀忠誠、正直、堅韌、進取勇于接受挑戰，并想通過自我努力來實現自我價值的人才加盟。