職責(zé)描述：
1、制定工廠招聘計(jì)劃、完成工廠招聘并做好與各部門間的人員招聘協(xié)調(diào)工作。
2、根據(jù)公司績效管理要求及績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時處理其中出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系。
3、根據(jù)薪酬福利政策，合理控制人工成本支出，努力提高人力資源的投入產(chǎn)出比。
4、建立員工關(guān)系管理體系，與各部門及時溝通，確保良好的勞資關(guān)系，及時處理人力資源及勞動糾紛問題
5、根據(jù)工廠的實(shí)際狀況，做好全面的后勤保障工作。
6、根據(jù)工廠年度活動計(jì)劃，組織，策劃、實(shí)施各項(xiàng)活動。
7、及時支付、處理相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)銷事宜，如員工補(bǔ)貼、工會經(jīng)費(fèi)等。
8、依照公司的決定傳達(dá)、執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
9、維護(hù)好外部的各級部門關(guān)系，保持良性循環(huán)。
10、完成上級安排的其他臨時性事務(wù)。

任職要求：
教育背景：
◆人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、企業(yè)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過人力資源管理、勞動法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、行政管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人事行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能技巧:
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制和保險(xiǎn)福利待遇等。
◆具有較強(qiáng)觀察力、應(yīng)變能力、交往能力。
◆有對各種文體活動的策劃及組織能力。
◆富有親和力，品格高尚，道德素養(yǎng)好。

公司介紹：
北京靈澤醫(yī)藥技術(shù)開發(fā)有限公司于2001年8月成立，是一家專業(yè)從事高水準(zhǔn)醫(yī)用器材研制、生產(chǎn)與銷售的醫(yī)療器械公司。靈澤公司擁有一只由科研、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等各方面優(yōu)秀人才組成的高水平專業(yè)隊(duì)伍。公司成立至今，研制生產(chǎn)了以“佰通”為商標(biāo)的系列醫(yī)用管路、營養(yǎng)泵產(chǎn)品，并建立了覆蓋全國主要城市的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
　　靈澤公司于2001年10月取得北京市藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)的醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證，并在平谷開發(fā)區(qū)擁有2000平米的萬級凈化車間，擁有五條生產(chǎn)流水線，目前主要生產(chǎn)腸內(nèi)營養(yǎng)輸注管路系列、鼻胃腸管系列、吸痰管系列、營養(yǎng)泵等產(chǎn)品，產(chǎn)品通過國家質(zhì)量體系考核。
　　公司主要產(chǎn)品
　　■ “佰通”一次性腸內(nèi)營養(yǎng)供應(yīng)管路系列
　　■ “佰通”系列鼻胃腸管
　　■ “佰通”一次性使用吸痰管/包
　　■ “佰通”營養(yǎng)輸注泵
　　公司發(fā)展藍(lán)圖
　　公司宗旨是：為客戶提供領(lǐng)先的產(chǎn)品＋完善的管理體系＋人性化的服務(wù)。
　　靈澤公司于2002年7月取得了醫(yī)療器械經(jīng)營許可證，同時具有了代理銷售其他醫(yī)療器械產(chǎn)品的權(quán)利。公司將會逐步完善研發(fā)生產(chǎn)、銷售服務(wù)兩部分的構(gòu)架，擴(kuò)大市場，穩(wěn)固發(fā)展。
　　靈澤公司在過去的發(fā)展中，敢于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，不斷開拓新的市場，不斷研制新的產(chǎn)品，公司的發(fā)展取得了長足進(jìn)步，也為公司未來的輝煌奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
　　靈澤公司的發(fā)展目標(biāo)是成為中國醫(yī)用管路生產(chǎn)的中堅(jiān)力量，為客戶提供系列品種全面、質(zhì)量可靠、價(jià)格經(jīng)濟(jì)的醫(yī)用管路，實(shí)現(xiàn)醫(yī)用管路產(chǎn)品國內(nèi)生產(chǎn)的目標(biāo)，力爭使我們的產(chǎn)品和服務(wù)更貼近市場，降低患者的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，滿足客戶的需求。