一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度可行性市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)收集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)等行業(yè)宏觀咨詢，并提出分析報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)情況調(diào)查，并形成分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌定位，并制定品牌傳播策略及計(jì)劃，包括提出并實(shí)施品牌傳播年度預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)制定及實(shí)施市場(chǎng)廣告推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；
6、參與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定，參與市場(chǎng)戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定；
7、負(fù)責(zé)組織舉辦各類學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，參加各類醫(yī)學(xué)推廣會(huì)議；
8、及時(shí)關(guān)注產(chǎn)品相關(guān)最新動(dòng)態(tài)，不斷完善產(chǎn)品的學(xué)術(shù)論證，并定期舉辦產(chǎn)品相關(guān)學(xué)術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)活動(dòng)；
9、負(fù)責(zé)部門日常管理與人才梯隊(duì)的建設(shè)培養(yǎng)。

二、崗位要求
1、臨床醫(yī)學(xué)、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，且具有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉市場(chǎng)推廣流程與操作技巧，具有較強(qiáng)的談判與溝通能力；
4、較強(qiáng)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析和處理能力，極強(qiáng)的應(yīng)變能力、問(wèn)題分析及處理能力；
5、具有較強(qiáng)的人才辨識(shí)能力，較好的親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。

三、公司福利：
1、公司實(shí)行5天工作制，依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假及年休假等有薪假期；
2、按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；
3、為員工提供免費(fèi)住宿，配套設(shè)施完備，住宿環(huán)境優(yōu)雅舒適，提供午餐現(xiàn)金補(bǔ)貼；
4、年輕活力、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)，寬敞、舒適的辦公環(huán)境，友好互助的人文環(huán)境；
5、公司提供專業(yè)的技能知識(shí)與管理知識(shí)的培訓(xùn)，為員工提供相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，并對(duì)優(yōu)秀員工予以赴國(guó)外培訓(xùn)及工作機(jī)會(huì)。

華瑞同康生物技術(shù)(深圳)有限公司（Sino-Swed Tong Kang Bio-Tech）是一家承載了瑞典價(jià)值醫(yī)學(xué)理念的創(chuàng)新型生物科技公司。公司致力于重大疾病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)及平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和搭建，并與國(guó)際領(lǐng)先科研機(jī)構(gòu)合作，實(shí)現(xiàn)重大尖端科研成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)換。華瑞同康以TK1（胸苷激酶1）為技術(shù)核心，已擁有多項(xiàng)生物技術(shù)的國(guó)際/國(guó)內(nèi)發(fā)明專利，和多項(xiàng)SFDA產(chǎn)品注冊(cè)證，在中國(guó)和瑞典建立IgY特種抗體研發(fā)和制備基地，通過(guò)了醫(yī)療器械GMP認(rèn)證和ISO13485國(guó)際公認(rèn)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證。華瑞同康以領(lǐng)先的研發(fā)能力、成熟的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的管理模式，秉承了“科技奉獻(xiàn)人類”的宗旨，致力于為人類健康服務(wù)。

公司福利：
1、公司實(shí)行5天工作制，依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假及年休假等有薪假期；
2、按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；
3、為員工提供免費(fèi)住宿，配套設(shè)施完備，住宿環(huán)境優(yōu)雅舒適，提供午餐現(xiàn)金補(bǔ)貼；
4、年輕活力、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)，寬敞、舒適的辦公環(huán)境，友好互助的人文環(huán)境；
5、公司提供專業(yè)的技能知識(shí)與管理知識(shí)的培訓(xùn)，為員工提供相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，并對(duì)優(yōu)秀員工予以赴國(guó)外培訓(xùn)及工作機(jī)會(huì)。