崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司薪資核算、發(fā)放及相關(guān)報表的制作；
2、責(zé)公司的日常薪酬福利管理工作，組織起草或?qū)徍烁黝愋匠旮＠芾韴蟊怼蟾妫?br/>3、制定公司的績效管理策略，并具體分解制定績效管理年度工作計劃；
4、推動建立并完善公司全員績效管理體系，完善績效管理的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與流程；
5、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)內(nèi)績效管理日常循環(huán)的運營、維護、監(jiān)控；
6、負(fù)責(zé)組織完成公司的薪酬福利相關(guān)各項業(yè)務(wù)工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論，掌握現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理技術(shù)和方法；
3、熟悉國家有關(guān)人力資源管理政策、法律和法規(guī)；
4、獨立組織實施過薪酬福利、績效管理等重大人力資源管理項目者優(yōu)先。


員工福利:
1.福利：完善的社保公積金福利（全額繳納）+豐富多彩的員工活動+節(jié)日福利+生日福利+團隊拓展活動+定期旅游+每年年會活動。
2.補貼：通訊補助+交通補助+差旅補助；
3.假期：7.5小時工作制+雙休+法定節(jié)假日休息，人性化工作環(huán)境；
4.職位晉升：雙向晉升通道，無限制門檻；
5.培訓(xùn)：專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)+個性化職業(yè)晉升指導(dǎo)

北京市康訊通訊設(shè)備有限公司（簡稱：康訊）成立于2004年，擁有IT業(yè)界端到端的產(chǎn)品和解決方案，涵括IT網(wǎng)絡(luò) 規(guī)劃建設(shè)、運營支撐等領(lǐng)域，尤其在云計算、大數(shù)據(jù)方便卓有成績。
康訊與INTEL、DELL、MICROSOFT、HDS、BROCADE、MCAFEE、HP、TOPSEC等公司合作，擁有IT業(yè)界端到端的產(chǎn)品和解決方案，涵括IT網(wǎng)絡(luò) 規(guī)劃建設(shè)、運營支撐等領(lǐng)域，尤其在云計算、大數(shù)據(jù)方便卓有成績。公司掌握最先進的軟件開發(fā)技術(shù)，擁有完備的質(zhì)量管理系統(tǒng)， 為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的信息化增值服務(wù)。通過全系列的業(yè)務(wù)、終端產(chǎn)品和專業(yè)IT服務(wù)，靈活滿足不同運營商和企業(yè)網(wǎng)客戶的差異化需求 以及快速創(chuàng)新的追求。
康訊匯聚了行業(yè)內(nèi)大量專業(yè)人才，項目經(jīng)理均為行業(yè)資深商務(wù)專家、IT精英，具有活躍的 創(chuàng)新思維和強大的研發(fā)能力.