工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作，保證完成年度區(qū)域銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商/代理商/大客戶的開發(fā)及維護；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場推廣、促銷活動，并指導(dǎo)各經(jīng)銷商完成活動；
4、負(fù)責(zé)促進(jìn)經(jīng)銷商訂貨及負(fù)責(zé)銷售回款；
5、對經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品知識的培訓(xùn)和指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌的宣傳和推廣，維護和提高品牌形象；
7、提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)收集地區(qū)市場信息，掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性意見；
職位要求：
1、男女不限，28－45歲，大專及以上學(xué)歷，營銷或物業(yè)相關(guān)專業(yè)；
2、能及時掌握行業(yè)動態(tài)，能夠充分理解客戶需求，挖掘潛在客戶，開拓新客戶；
3、有較強的溝通組織能力，對于新市場有較強的拓展能力，優(yōu)良的客戶服務(wù)意識；
4、具備獨立分析和解決問題的能力，對工作和生活充滿激情；
5、兩年以上的機電設(shè)備銷售相關(guān)經(jīng)驗，有清潔設(shè)備客戶資源優(yōu)先（比如房地產(chǎn)、酒店、政府、銀行、物業(yè)渠道優(yōu)等）；
福利待遇：
1、業(yè)績達(dá)標(biāo)者年薪30W以上；
2、各項補貼、獎金：公司提供伙食補貼，年底雙薪，項目分紅，股票期權(quán)……
3、社會保險：公司為正式員工購買養(yǎng)老險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；
4、公積金：公司為正式員工繳納住房公積金；
5、有薪假期：雙休、國家法定節(jié)假日、探親假、帶薪病假、年假、
6、集體活動：公司每年不定期組織員工旅游或拓展活動；
7、員工生日：公司為員工發(fā)放生日禮物、舉辦月度生日會；
8、員工培訓(xùn)：公司重視員工培訓(xùn)，在員工職業(yè)發(fā)展的不同階段適時提供在職和管理提升培訓(xùn)，幫助員工不斷獲得個人職業(yè)發(fā)展的能力提升；
9、職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，鼓勵并協(xié)助員工在企業(yè)內(nèi)得到自我的全面發(fā)展
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廣東艾可里寧機器人制造有限公司注冊資本金1000萬人民幣，由多名德國歸國高科技人才創(chuàng)辦的高科技技術(shù)企業(yè)。坐落于素有中國通往世界的南大門之美譽的羊城-廣州。
公司響應(yīng)國家/廣東省十三五規(guī)劃中提出的推動戰(zhàn)略前沿領(lǐng)域創(chuàng)新突破宗旨，加快突破新一代信息通信、新能源、智能制造核心技術(shù)的要求，在機器人智能制造，節(jié)能環(huán)保智能裝備，互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)跨界三大領(lǐng)域勇當(dāng)排頭兵。
公司自2012年起，投入大量人力、物力，資本與德國慕尼黑工業(yè)大學(xué)，哈爾濱工業(yè)大學(xué)，浙江大學(xué)等世界名校；Intel，SICK等國際知名院校，企業(yè)聯(lián)合開發(fā)無人駕駛技術(shù)，2D/3D激光掃描傳感系統(tǒng)，自適應(yīng)底盤驅(qū)動系統(tǒng)，智能SLAM導(dǎo)航系統(tǒng)，超密空間動力水循環(huán)系統(tǒng)合作研究；
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