職責(zé)描述：
一、培訓(xùn)體系搭建
全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評(píng)估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)；
二、質(zhì)檢管理
1、規(guī)范質(zhì)檢監(jiān)控流程，搭建質(zhì)檢監(jiān)控體系；
2、負(fù)責(zé)管理錄音質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，對(duì)質(zhì)檢工作流程的建立和完善提出有建設(shè)性意見，并對(duì)質(zhì)檢專員提供指導(dǎo)；
三、培訓(xùn)管理
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和規(guī)劃情況，構(gòu)建公司員工培訓(xùn)與開發(fā)管理體系，促進(jìn)培訓(xùn)與開發(fā)工作高效開展與落地；
2.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)及人才培養(yǎng)規(guī)劃，確定年度培訓(xùn)目標(biāo)，確定培訓(xùn)與開發(fā)各項(xiàng)計(jì)劃，并開展培訓(xùn)與開發(fā)的組織、跟蹤、評(píng)估與改進(jìn)相關(guān)工作；
四、課程開發(fā)
1.能夠根據(jù)公司及組織能力發(fā)展的要求，做好課程體系搭建，組織開發(fā)培訓(xùn)課程，構(gòu)建公司講師庫(kù)與課程庫(kù)，建立公司培訓(xùn)與開發(fā)資料庫(kù)；
2.獨(dú)立完成部分管理類、技能類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
五、培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)管理
建立內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍和管理規(guī)范，通過對(duì)培訓(xùn)講師的培訓(xùn)、溝通、激勵(lì)、管理，打造優(yōu)秀的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)；

任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)6年以上，精通培訓(xùn)/崗位勝任素質(zhì)模型/人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目，豐富的企業(yè)文化管理經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.有優(yōu)質(zhì)銷售培訓(xùn)課件及資源優(yōu)先；
3.有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)流程，能高效整合培訓(xùn)資源、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案；了解質(zhì)檢工作流程；
4.有開放的心態(tài)、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新能力和口頭表達(dá)能力；
5.熱愛管理教育與培訓(xùn)事業(yè)，對(duì)新技術(shù)下的人才培養(yǎng)和組織發(fā)展充滿興趣。

軟通動(dòng)力——中國(guó)領(lǐng)先的技術(shù)服務(wù)提供商及全球客戶首選合作伙伴
軟通動(dòng)力是中國(guó)領(lǐng)先的技術(shù)服務(wù)提供商，立足中國(guó)，服務(wù)全球市場(chǎng)。軟通動(dòng)力具有端到端“軟件+服務(wù)”綜合服務(wù)能力，服務(wù)范圍包括：咨詢服務(wù)、解決方案及系統(tǒng)集成服務(wù)、IT外包及業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)等。在高科技/通信、銀行/企業(yè)金融/保險(xiǎn)、電力/能源/水務(wù)/環(huán)保、交通/物流、汽車/制造、零售/電商等10多個(gè)重要行業(yè)及業(yè)務(wù)領(lǐng)域，軟通動(dòng)力具有強(qiáng)大的縱深服務(wù)優(yōu)勢(shì)。

過去，軟通動(dòng)力深刻理解客戶需求，是企業(yè)盈利和成長(zhǎng)的最佳合作伙伴；今天，軟通動(dòng)力充分把握科技大勢(shì)，借助云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)手段，和合作伙伴一起推出創(chuàng)新型解決方案，致力于幫助我們的客戶成為智慧的政府和智慧的企業(yè)；未來(lái)，軟通動(dòng)力將不懈努力，以創(chuàng)新思維和領(lǐng)先技術(shù)，為客戶創(chuàng)造可持續(xù)的價(jià)值。

軟通動(dòng)力于2001年創(chuàng)立，全球總部設(shè)于北京，在全球設(shè)有30多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，28個(gè)交付中心。員工總數(shù)超過1萬(wàn)8千人，服務(wù)數(shù)百家中國(guó)及海外客戶。