崗位職責(zé)：
1、協(xié)助各用人部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部人力資源盤(pán)點(diǎn)與分析，并制定年度招聘計(jì)劃及應(yīng)急用人計(jì)劃
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃完成崗位說(shuō)明書(shū)的修訂
3、根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)選擇不同的招聘渠道，并不定期開(kāi)發(fā)新的招聘渠道，以達(dá)到滿(mǎn)足用人部門(mén)用人需求的同時(shí)控制招聘成本
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，發(fā)布職位需求信息，做好雇主品牌宣傳
5、根據(jù)招聘面試流程進(jìn)行人員篩選、面試安排和落實(shí)及實(shí)施，同時(shí)根據(jù)崗位重要性，做好入職前的跟進(jìn)工作，并根據(jù)公司內(nèi)部管理模式優(yōu)化招聘面試流程
6、根據(jù)崗位及用人部門(mén)需求完善結(jié)構(gòu)化面試流程
7、完善各部門(mén)新員工代教制度，確保新入職員工能盡快了解公司及公司產(chǎn)品，用人部門(mén)可以通過(guò)考核指標(biāo)評(píng)估新入職員工是否與該崗位相匹配

任職要求：
1、大專(zhuān)以上人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2、3年以上招聘方向工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉人力資源六大模塊，并能獨(dú)立承擔(dān)1—2項(xiàng)業(yè)務(wù)模塊
4、有較強(qiáng)的抗壓能力、善于溝通

西安華歐精密機(jī)械有限責(zé)任公司，始創(chuàng)于2001年，坐落于西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)，擁有近10000平方米標(biāo)準(zhǔn)化廠房，100多臺(tái)先進(jìn)設(shè)備。公司現(xiàn)有五大系列300多個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品銷(xiāo)往國(guó)內(nèi)及歐洲市場(chǎng)，并于2012年通過(guò)國(guó)軍標(biāo)審核后逐步開(kāi)拓軍工市場(chǎng)。
華歐精密以高精度、高速度、長(zhǎng)壽命的滾珠絲杠副和電作動(dòng)部件為主要產(chǎn)品，已為國(guó)內(nèi)外幾百家企業(yè)配套，并為客戶(hù)提供各種標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)，同時(shí)協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)。隨著10多年的發(fā)展和技術(shù)積累，華歐精密的產(chǎn)品精度、種類(lèi)及產(chǎn)值在國(guó)內(nèi)同行已屬前列，同時(shí)公司產(chǎn)品涉及領(lǐng)域不斷向產(chǎn)業(yè)鏈下游擴(kuò)展，從單純滾珠絲杠副產(chǎn)品服務(wù)拓展至作動(dòng)系統(tǒng)集成及生產(chǎn)線數(shù)字化自動(dòng)化解決方案。
與此同時(shí)公司取得了多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利與實(shí)用新型專(zhuān)利，并多次獲部、省、市各級(jí)政府的支持和獎(jiǎng)勵(lì)。
自2016年起，成立無(wú)人機(jī)事業(yè)部、電子實(shí)驗(yàn)室、機(jī)電一體化……