崗位職責
1、負責制定和執行集團的人力資源規劃，貫徹實施人才戰略目標；
2、建立健全人才儲備路徑及員工職業發展通道，以充足的人力資源滿足所在公司發展需要；
3、組織實施員工的績效考評及激勵管理，完善優化績效激勵管理方式和工具，真實客觀反映員工及團隊績效，營造積極正向的競比氛圍；
4、領導搭建培訓管理體系，組織周期化的新員工入職培訓、員工崗位技能培訓及文化同合培訓，全面提升隊伍素質；
5、領導的員工關系及福利管理，維護與政府主管部門的良好關系，防范勞動風險，提升員工忠誠度和凝聚力，營造和諧簡單的組織氛圍；
6、擴大人際網絡，監控人才市場動向，為公司相關人事決策提供參考；
7、建設高素質、優勝任力且配置充足的人力管理隊伍。
任職要求
1、35歲以上，統招本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、心理學等相關專業；
2、至少10年以上地產開發工作經驗，3年以上人力資源總監崗位經驗，地產行業TOP20工作背景優先； 3、專業功底扎實，精通人力資源管理知識、通曉國家、地方勞動法規、政策，掌握房地產經營管理、法律等方面的知識；
4、具有很強的領導能力、判斷能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力；具有高度的責任心，秉公辦事；具有吃苦耐勞、踏實肯干的工作精神和良好的工作作風，實事求是、忠于職守、勤勉自律。

公司簡介
安田置地是一家從事房地產開發和投資的企業。憑借其領先的競爭優勢，我們的專業團隊在生機勃勃的中國房地產市場上尋找、開發和收購具有良好發展前景的項目。公司總部位于香港，在天津設有分公司，參與了國內外一些規模較大的項目開發和投資。

安田置地崇尚誠信、客觀和公平競爭的企業文化。我們以人為本，崇尚團隊精神，尊重知識，鼓勵積極和前瞻性的思維方式，提供面對挑戰的機會，回報熱忱和參與，努力創造有利于員工發展的環境，注重對員工的培養、激發員工的積極性，鼓勵他們自我改善和不斷成長。

基于這些信念帶來的相互尊重及信任鑄就了公司強大的推動力，以使我們可以提供卓越的服務，提出創新的思維，秉承共同發展的信仰和堅實的企業文化，始終如一的為社會創造價值。