職責描述：
1、負責落地《源動力營運手冊》包括但不限于手冊，對標準、流程和管理工具不斷提升優(yōu)化。
2、負責制定督導部工作流程，包括內(nèi)部工作流程、與各部門對接的工作流程及加盟商各發(fā)展階段工作事項的內(nèi)容、標準、制度、追蹤機制。
3、 負責各加盟店業(yè)績目標達成，根據(jù)不同時間節(jié)點進行追蹤輔導店面督導工作。
4、 協(xié)助完成培訓課件的開發(fā)、推進、優(yōu)化、落地。
5、負責推動和督導各加盟商不同發(fā)展階段的進度目標與執(zhí)行結果的達成，管控各店面按照各時間節(jié)點進行工作推進。
6、針對業(yè)績達成率低的門店帶領督導團隊進行巡店支持，解決門店根本問題。
7、定期對督導團隊進行內(nèi)部培訓與管理，提升團隊整體業(yè)務水平，以支持達成公司業(yè)績目標。
任職要求：
1、市場營銷、經(jīng)濟管理、金融等相關專業(yè)大專及以上學歷。
2、8年以上國內(nèi)外餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉店面前廳管理、出品管理、日常運營管理，有一定財務知識，對餐飲連鎖體系的標準化營運管理有豐富的經(jīng)驗。
4、溝通、執(zhí)行能力強，能承受較大壓力，強烈的進取心與高度的工作熱情，較強的觀察力和應變能力。
5、認同源動力企業(yè)文化。

源動力企業(yè)是一家以“小微餐飲連鎖產(chǎn)業(yè)、電子商務產(chǎn)業(yè)、投融資加速器產(chǎn)業(yè)”為三大業(yè)務主線的多元化平臺企業(yè)。多年來，一直主導以“員工創(chuàng)客化、部門小微化、項目自主經(jīng)營體化、企業(yè)平臺化和戰(zhàn)略生態(tài)圈化”為主題的五化改革。形成了以“前端孵化、中端支持、后端服務”和“項目加速器”貫穿始終的項目孵化平臺。
現(xiàn)孵化成功經(jīng)營經(jīng)營實體企業(yè)48家，自主經(jīng)營體品牌69家個，儲備種子項目112個，儲備商標品牌600余個，儲備創(chuàng)客700余人，在全國建立有56000平方的運營管理中心，28000平方的現(xiàn)在化物流中心，現(xiàn)有員工3500人。旗下品牌遍布中國每一個地市級、縣市級市場，并傳播到美國、馬來西亞、新加坡、泰國、韓國、柬埔寨等13個海外國家，并在香港、臺灣、韓國設立企業(yè)，搭建海外資源整合平臺。累計孵化店面20000余家，直接帶動就業(yè)86000人，形成店面經(jīng)營、社會效益86億元。