崗位職責:
1、結合公司戰略目標，為公司組織架構設計、發展、優化及完善提供解決方案；
2、協助業務部門確定適合公司發展的組織模式、人員結構、人員配置方式，優化各層級組織結構與職位設置，推動組織變革；
3、研究、制定公司各級機構人力配置標準，管理各部門編制分配、監控各部門編制執行；
4、制定公司中長期人力資源規劃，包括戰略發展規劃、組織人力規劃、制定建設規劃、員工開發規劃和等內容。
5、負責公司人才盤點/干部盤點工作的方案制定及組織實施。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷；
2、5年以上組織管理工作經驗，有大中型企業組織設計、組織績效管理、職業生涯規劃和人才開發經驗者優先；
4、具有良好的溝通能力，團隊建設及目標管理能力，優秀的邏輯分析能力和系統思維; 具備較強的責任心，推動力及創新力。

恒昌利通投資管理有限公司于2011年6月15日注冊成立，公司位于北京，是一家以個體和個體之間通過互聯網平臺實現直接借貸的網絡借貸信息中介公司。恒昌利通以互聯網為主要渠道，為借款人與出借人（即貸款人）實現直接借貸提供信息搜集、信息公布、資信評估、信息交互、借貸撮合等服務。
恒昌利通在長期的管理與業務實踐中不斷創新與總結，創建之初就形成了模塊化的風險管理工作，建設了一套完整的、富有實效和特色的風險評估體系，為業務穩定發展奠定了堅實的基礎，最大程度的保障了客戶利益。
成立至今，恒昌所服務的客戶群體遍及全國二十余個省市自治區，兩百余座城市。同時，恒昌愿借助自身優勢貫徹執行國家的相關政策，配合監管單位的相關工作，助推地區的經濟發展與普惠金融發展。未來，恒昌將繼續堅守“誠信為本、專業立足、堅持創新、協作共贏”的核心理念，通過專業的個性化、顧問式服務，為用戶打造出一個誠信、透明、公平、高效的互聯網金融咨詢服務平臺，恒昌愿與社會各界誠信互助、互惠互贏、共創美好前景！