職位描述
工作職責:
崗位職責：
1、全面負責招聘工作，按時完成招聘任務；
2、負責招聘渠道的維護與拓寬；
3、完善公司的人才庫，建立人才儲備機制；
4、負責新員工入職手續的辦理；
5、管控集團招聘進度，完成月度、季度、年度招聘報表；
6、完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格:
任職要求：
1、本科以上學歷，企業管理、人力資源管理、心理學等相關專業；
2、有三年以上專職招聘工作經驗；
3、具備出色的溝通協調能力、敏銳的洞察力及較強的抗壓能力；
4、工作積極主動，執行力強，善于處理人際關系；
5、具有敬業精神及良好的職業素養；
6、熟悉汽車行業招聘渠道、動態。
企業介紹
小康股份是一家以發動機和新能源汽車為核心業務、汽車整車為主營業務的實體制造企業，現已形成集汽車整車、發動機、汽車零部件的自主研發、制造、銷售及服務于一體的完整產業鏈，下轄動力公司、新能源汽車公司、部品公司、進出口公司等多家全資子公司，以及與東風公司合資成立的東風小康汽車有限公司，主營產品包括超級都市SUV、緊湊型MPV、純電動微型商用車等整車以及1.0-1.8升、1.5T缸內直噴渦輪增壓等節能環保高性能發動機。產品遠銷70多個國家和地區。
小康股份先后榮獲中國馳名商標、全國守合同重信用企業、全國就業先進企業、國家知識產權示范企業、重慶工業企業50強、重慶市企業集團納稅50強、重慶市優秀民營企業、重慶市出口知名品牌等榮譽，多次入選中國民營企業500強、中國制造業500強、中國機械500強。
公司在自身發展中，認真履行社會責任，積極參與公益捐贈、抗震救災和光彩扶貧、精準扶貧等活動，不斷回報社會。
