崗位職責：
1、利用各種用戶信息開發(fā)信用評估模型，包括但不限于申請、行為、催收評分，對非結構化數(shù)據(jù)處理在信用評分中的應用有較強的提煉處理能力，包括文本數(shù)據(jù)挖掘、社交網(wǎng)絡分析的特征提煉；
2、?設計開發(fā)模型及策略的監(jiān)控報表，及時對模型進行監(jiān)控并跟進行調優(yōu)；?
3、深入挖掘業(yè)務數(shù)據(jù)、客戶行為數(shù)據(jù)，結合產(chǎn)品調研評估，對已有產(chǎn)品政策提出優(yōu)化建議；
開發(fā)風險數(shù)據(jù)集市，風險監(jiān)控報表及數(shù)據(jù)分析需求；
任職條件：
1、具備數(shù)學、統(tǒng)計學、金融工程、計量經(jīng)濟、計算機專業(yè)等相關背景；
2、兩年以上有零售銀行、信用卡、電商、電信、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘、機器學習算法，如決策樹、聚類、邏輯回歸，關聯(lián)分析、SVM，神經(jīng)網(wǎng)絡，boosting等，有海量數(shù)據(jù)挖掘的項目經(jīng)驗；?
4、熟練使用Excel、SAS、R 、Python等分析類軟件;
5、能夠快速理解業(yè)務，具備較強的邏輯思維能力、分析能力；
6、具備跨團隊協(xié)調能力，溝通能力、表達能力。

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