崗位職責：
1、協(xié)助公司決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、收集并分析大量的行業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢、市場需求和競爭對手的信息，分析行業(yè)的前景和技術發(fā)展的趨勢；
3、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案，將公司內部管理制度化、規(guī)范化；
4、制定公司組織結構和管理體系，指導公司人才隊伍的建設工作；
5、主持公司的全面工作，負責主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展；簽署日常行政、業(yè)務文件；對銷售經(jīng)營、技術研發(fā)、生產質量、財務運營、安全等工作負責；
6、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
7、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；對公司各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
8、對公司日常業(yè)務進行調度和協(xié)調，并處理公司重大突發(fā)事件；
9、工作認真負責，有理想，有規(guī)劃，有客戶資源優(yōu)先。

任職資格：
1、40-50歲，石油或化工專業(yè)本科及以上學歷；
2、10年以上石油或化工相關的制造型工廠工作經(jīng)驗，5年以上高層管理經(jīng)驗，有新加波/馬來西亞管理模式，或有國外工作經(jīng)驗；
3、熟悉行業(yè)的政策、法規(guī)，制造工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理，成本控制，質量管理方面的經(jīng)驗；
4、對企業(yè)管理和體制建設有豐富經(jīng)驗，有進取開拓精神，做事務實、善于團隊建設；
5、優(yōu)秀的組織領導、溝通和管理能力；有用人、決策的綜合素質，善于與人溝通；
6、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、注重時效性；作風嚴謹穩(wěn)健，具備極強的敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力；
7、具備良好的人際理解和溝通協(xié)調能力，敏銳的分析判斷能力、解決問題能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷與決策能力、計劃和協(xié)調能力；
8、良好的英文口頭和書面表達能力。