崗位職責：
1、協(xié)助招聘組同事對所轄團隊進行人員招聘及選用育留棄等工作；
2、深入了解所負責業(yè)務(wù)團隊業(yè)務(wù)性質(zhì)流程、組織與人員發(fā)展狀況，協(xié)助高級BP 共同評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展需求；
3、主責策劃并執(zhí)行團建活動等員工關(guān)系活動，加強團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力；
4、主動關(guān)懷業(yè)務(wù)團隊的員工，傾聽員工心聲，了解業(yè)務(wù)團隊中的人員情況并及時反饋相關(guān)情況給予高級BP；
5、負責公司企業(yè)文化在業(yè)務(wù)團隊的宣傳落地；
任職資格：
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)；
2、三年及以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊運作流程；
3、性格外向、 心思細膩，有較強的組織和人際理解能力，溝通影響能力及組織協(xié)調(diào)能力，善于整合資源，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境 ；
4、 有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神，愿意朝HRBP方向發(fā)展 。

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