任職要求：
1、年齡25-35周歲，兩年以上行政人事工作經(jīng)驗，本科以上人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；（一年以上同崗位經(jīng)驗優(yōu)先）
2、熟悉人力資源管理六大模塊，有一定的管理和實(shí)操工作經(jīng)驗，熟悉國家及當(dāng)?shù)氐膭趧印⑷耸路ㄒ?guī)政策，有較強(qiáng)的行政事務(wù)協(xié)調(diào)、處理能力，并具備企業(yè)文化活動的策劃、組織實(shí)施經(jīng)驗；
3、熟悉行政管理體系流程和實(shí)操運(yùn)用，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
4、良好的語言表達(dá)能力及公務(wù)談判能力，為人誠懇，工作有條理、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，具有團(tuán)隊合作精神。
5、熟練使用辦公軟件，有e-HR軟件操作經(jīng)驗。

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，薪酬福利，員工關(guān)系等工作；
2、負(fù)責(zé)所屬公司招聘渠道的拓展與維護(hù)工作，組織實(shí)施招聘，掌握招聘甄選方法與測評手段，評估招聘效果、優(yōu)化招聘策略。
3、獨(dú)立處理行政、人事日常辦公管理事務(wù)，資產(chǎn)、公文（章）、車輛、證件管理、會議接待及后勤保障工作外部公共關(guān)系維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部和二級公司之間行政人事工作的上傳下達(dá)。

重慶海外旅業(yè)（旅行社）集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于1984年2月，具有30多年的旅游從業(yè)經(jīng)歷，累計接待超過百萬境外旅游者來中國旅游，并組織超過千萬國內(nèi)旅游者在國內(nèi)和出境旅游，具有較高的市場知名度。2007年，集團(tuán)傾力打造的品牌——旅游百事通，先后獲得去哪兒、攜程戰(zhàn)略投資，如今已正式轉(zhuǎn)型成為一個優(yōu)越的O2O平臺，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的方式重塑產(chǎn)品和渠道，推進(jìn)傳統(tǒng)旅游業(yè)的升級迭代。
如今，旅游百事通匯集了超過100萬條周邊、國內(nèi)、出境游線路及機(jī)票預(yù)定、酒店預(yù)定、景點(diǎn)門票、簽證辦理等服務(wù)，出境游線路占到將近50%左右；旅游目的地覆蓋國內(nèi)各省及東南亞、日韓、港澳臺、歐洲、美洲、澳洲、非洲中東等地。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：2015年共接待游客突破500萬人次，其中出境游客人數(shù)占到35%左右。
截至目前，海外旅業(yè)集團(tuán)已連續(xù)十六年進(jìn)入中國百強(qiáng)國際旅行社行列，是中國旅行社集團(tuán)十強(qiáng)企業(yè)，中國旅行社協(xié)會常務(wù)理事，亞洲太平洋旅游協(xié)會（PATA）成員以及國際航空運(yùn)輸協(xié)會（IATA）成員。
秉持“誠信經(jīng)營、用心服務(wù)”的理念，海外旅業(yè)集團(tuán)30多年來竭誠為廣大游客做好服務(wù)，贏得了游客、產(chǎn)品供應(yīng)商、業(yè)內(nèi)同行及市場等多方面的信任、尊重和贊譽(yù)。以“正直、公平、信任、擔(dān)當(dāng)、謙和”為企業(yè)核心價值觀的海外旅業(yè)集團(tuán)，將始終致力于實(shí)現(xiàn)“讓旅游回歸美好”的使命。