崗位職責：
1.根據公司各部門用人需求，制定招聘計劃，及時有效地組織并完成招聘工作；
2.拓展新招聘渠道、管理和維護各類現有渠道，滿足公司人才需求；
3.優(yōu)化招聘流程，定期進行招聘數據的統(tǒng)計、分析；
4.搜集人才市場信息，逐步建立公司的人才儲備庫；
5.完成上級領導的各項工作。

崗位要求：
1. 全日制本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2.一年以上招聘經驗；
3. 熟悉各種招聘模式和渠道，具備一定的招聘經驗和技巧，能夠獨立完成招聘工作；
4. 親和力強，溝通能力強，能快速熟悉新環(huán)境并融入新團隊；
5. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，責任心強，能接受高強度的工作壓力。

一、公司簡介：
華進聯合專利商標代理有限公司成立于1999年，是經國家知識產權局和國家工商行政管理總局商標局批準的具備知識產權代理資格的服務機構，并在早期獲得涉外代理資質，是首批全國知識產權服務品牌機構且連續(xù)五年獲評全國優(yōu)秀商標代理機構。

目前，華進公司總人數達800余人，其中90%的職員具有本科以上學歷，40%的職員擁有碩士以上學歷，5%的職員擁有博士學歷或海外留學經歷。專業(yè)團隊成員具備律師、專利代理人、商標代理人等多種從業(yè)資格，專業(yè)范圍覆蓋物理、機械、電子、化學、生物基因工程、信息工程等多種技術領域，并相當一部分具有十年以上的知識產權行業(yè)從業(yè)經驗。

華進業(yè)務輻射全國，分別在北京、上海、廣州、深圳、長沙、蘇州、杭州、東莞、惠州、佛山、珠海、中山等地設立辦公機構，建立了廣泛而強大的業(yè)務網絡，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，自由調配資源。為了更加高效專業(yè)地為廣大客戶提供涉外知識產權服務，華進公司還在美國舊金山設立了分支機構，進一步加強與國外知識產權法律機構的溝通與合作。

為了在知識產權維權業(yè)等方面更好的服務于客戶，華進還設立了與公司并行運作的律師事務所，專職處理知識產權方面的仲裁、訴訟等業(yè)務。此外，華進律師事務所還配備了全面的律師團隊，在民商事綜合法律服務上擁有專業(yè)而豐富的實踐經驗，能夠為廣大客戶提供包括知識產權維權業(yè)務在內的多種法律服務。

二、公司可為員工提供：
1、五天7.5小時/天；
2、五險一金+年終獎+節(jié)假日福利津貼；
3、豐富的員工活動（看電影、登山、羽毛球、籃球活動等）；
4、豐富的培訓和戶外拓展活動；
5、合理的有競爭的薪酬和良好的學習發(fā)展平臺；
6、年度團隊活動（省內外旅游）+年資員工國外旅游活動；
7、享受各種假期：婚假、產假、喪假、年假（5-15天帶薪年休假）等；
8、職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)能力的提高；
9、因業(yè)務發(fā)展會有去國外學習和工作的機會；
10、年度員工健康檢查；

三、發(fā)展機會：
橫向發(fā)展：
為豐富員工的崗位技能，在內部根據員工需求結合實際情況，可安排工作輪換，全面掌握相關工作技能，具體情況因人而異。
縱向發(fā)展：
專業(yè)線晉升路徑：
初級專業(yè)人才－中級專業(yè)人才－高級專業(yè)人才－資深專業(yè)人才
管理線晉升路徑：
助理－專員－高級專員－資深專員－主管－高級主管－經理－高級經理－總監(jiān)
個人自我發(fā)展：
公司組織不同崗位的專業(yè)技術及不同職級的能力提升培訓，特別是對新進員工有一套完善的培訓體系。


四、我們希望的員工：
敬業(yè)愛崗，謹慎細致，積極主動，有犧牲和貢獻精神，從做好每一件小事開始，注重細節(jié)，善于觀察和傾聽，思路目標清晰，勇于行動。如果您符合上述標準，歡迎投遞簡歷至：hrn@acip.cn

特別說明
為珍惜彼此寶貴時間，準確彼此需求定位提高效率，請注意所述要求：
一、投遞簡歷須附相關學歷學位、職業(yè)資格證書等證明資料及個人標準近照（復印件掃描件均可）；
二、歡迎郵寄簡歷，并請在信封上標明應聘職位及工作城市地點意向；
三、未按要求提供相關資料，資料虛假、混亂、模糊，學習工作經歷與專業(yè)條件需求不符者將不會通過簡歷初選；
四、合條件者自郵件投遞之日起五至七個工作日，將會收到電話通知約見面談事宜，由于錄取名額限制，未收到通知人員的優(yōu)秀簡歷，將被留存在公司人力資源檔案庫，在公司有新崗位所需時，將被優(yōu)先考慮。工作地點將根據業(yè)務發(fā)展需要及個人情況，由廣州總公司統(tǒng)一調配，可在廣州、深圳、北京、上海、東莞、珠海、蘇州、順德、惠州、長沙等地就職。