崗位職責：
1.根據(jù)總部規(guī)定和分公司要求，貫徹落實總部薪酬績效制度，做好分公司薪酬福利政策、績效考核制度的制訂實施、人工成本、績效考核兌現(xiàn)、社會保險等工作，有效激勵和保留高績效員工；
2.負責分公司薪酬激勵體系、績效管理體系的建立、評估、維護，并制訂相關實施管理辦法；負責組織分公司部門、員工績效目標的訂立、考核和反饋；
3.負責人工成本管理工作，負責工資總額、勞務費、工資性相關費用的調(diào)配和控制，負責各項人工成本的統(tǒng)計、分析；
4.負責薪酬發(fā)放管理工作，負責固定工資、績效工資的測算、發(fā)放工作；負責各項獎勵、考核的兌現(xiàn)、實施工作；
5.負責績效管理流程管控工作和績效薪酬基礎工作；
6.負責分公司社保和補充保險管理工作。
任職要求：
1.年齡40歲以下，具有大學本科及以上學歷，3年以上大型國有企業(yè)、上市企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；具有大中型壽險公司或總部人力資源工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2.具有較為全面的人力資源管理、保險、金融專業(yè)知識；具有中級壽險管理師、人力資源師資格證；
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、文字撰寫能力、語言表達能力和嚴謹細致的工作態(tài)度；
4.熱愛中郵保險事業(yè)，認同公司發(fā)展的理念與模式；心態(tài)積極向上，做事嚴謹細致，吃苦耐勞，保密性、紀律性、執(zhí)行力、集體觀念等方面意識強、具有較強團隊協(xié)作意識。

中郵人壽保險股份有限公司（以下簡稱“中郵保險”）是經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準，由中國郵政集團公司與各省（區(qū)、市）郵政公司共同出資設立的國有全資壽險公司。公司于2009年9月9日開業(yè)，注冊資本金100億元。開業(yè)以來，中郵保險充分依托郵政網(wǎng)絡和資源，以“服務基層、服務三農(nóng)”為己任，堅持專業(yè)化與特色化并舉的原則，以小額保險為切入點，以促進城鄉(xiāng)保險業(yè)均衡發(fā)展為著力點，全力打造一個體系現(xiàn)代化、服務大眾化、管理規(guī)范化，政府滿意、監(jiān)管放心、百姓歡迎的新型高效商業(yè)保險公司。
中郵保險先后榮獲行業(yè)和部委授予的最具成長性、最具社會責任、最佳誠信服務保險公司和百姓信賴的保險機構(gòu)等多個獎項。《2016中國保險公司競爭力與社會責任評價研究報告》顯示，中郵保險綜合競爭力列行業(yè)第4位，經(jīng)營能力列第1位，資本管理能力、發(fā)展?jié)摿Φ汝P鍵指標繼續(xù)名列前茅。入選聯(lián)合國“實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標中國先鋒企業(yè)”名單，是唯一入選的保險公司。成為里約殘奧會中國體育代表團愛心支持單位、第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會烏鎮(zhèn)峰會特別支持企業(yè)，是唯一一家保險行業(yè)品牌合作企業(yè)。繼2015年獲評“中國價值成長性十佳保險公司”后，2016年又榮獲“中國市場競爭力十佳壽險公司”稱號。
中郵保險重慶分公司作為第16家展業(yè)省級分公司，2014年4月16日正式掛牌成立，設有綜合部（黨委辦公室、黨委組織部）、市場部、營運管理部、計劃財務部、風險與合規(guī)管理部、信息技術(shù)部、黨委黨建工作部、營業(yè)部、監(jiān)察部、續(xù)期業(yè)務部、人力資源部、郵銀業(yè)務部、客戶服務部、機構(gòu)管理部等14個部室，共計53名合同制員工。2016年服務范圍遍布全市38個區(qū)縣1656個網(wǎng)點。主要有中郵富富余、祿祿通、綿綿壽、貸貸喜、年年好（簡稱福、祿、壽、喜、好）五大系列產(chǎn)品，覆蓋子女教育、保險保障、投資理財、養(yǎng)老規(guī)劃等。
截至2016年，分公司連續(xù)兩年獲評重慶保監(jiān)局風險狀況評級A級機構(gòu)、人民銀行重慶市金融機構(gòu)綜合評價A級機構(gòu)，是全市為數(shù)不多榮獲“雙A”機構(gòu)之一。
中郵保險重慶分公司期待您的加入，讓我們攜手共進，與分公司共成長、同發(fā)展。