職責(zé)描述：
1.協(xié)助進(jìn)行入離職辦理、社保公積金繳納等人事運(yùn)營工作，后續(xù)有機(jī)會(huì)逐步接觸人才招聘、培養(yǎng)、企業(yè)文化等人力資源模塊。
2.具體工作以公司安排為準(zhǔn)

任職要求：
1.專科以上學(xué)歷，人事運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，男女不限，年齡26歲以內(nèi)。
2.溝通表達(dá)能力良好，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)與成長意愿

其他：
第三方合作編制，薪酬待遇面議。

【百億平臺(tái) 誠聘賢才】
萬科企業(yè)股份有限公司（上市公司代碼000002和2202）總部位于深圳市鹽田區(qū)，成立于1984年，1988年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，2017年7月，萬科企業(yè)股份有限公司首次入選《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”，位列榜單第307位。
萬科認(rèn)為，堅(jiān)守價(jià)值底線、拒絕利益誘惑，堅(jiān)持以專業(yè)能力從市場(chǎng)獲取公平回報(bào)，是萬科獲得成功的基石。公司致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，成為最受客戶、最受投資者、最受員工、最受合作伙伴歡迎，最受社會(huì)尊重的企業(yè)。
萬科為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)，事業(yè)合伙人機(jī)制全體員工共創(chuàng)共擔(dān)共享，讓員工和公司共同成長；萬科倡導(dǎo)簡(jiǎn)單人際關(guān)系，通過陽光照亮的公司體制，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍，創(chuàng)造健康豐盛的人生。
天津萬科房地產(chǎn)有限公司成立于1992年8月，是萬科企業(yè)股份有限公司在津的全資子公司。25年來，天津萬科專注于房地產(chǎn)市場(chǎng)的開發(fā)，以不斷創(chuàng)新和持續(xù)超越的精神建造引領(lǐng)市場(chǎng)的優(yōu)秀項(xiàng)目品牌，經(jīng)營業(yè)績實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長。2016年，天津萬科在建面積247萬平方米，創(chuàng)造122億銷售額。目前正在開發(fā)、銷售的項(xiàng)目有：新梅江柏翠園、四季花城、民和巷、金域華府、東麗湖、海港城、東第、城市之光、紫臺(tái)、武清南湖郡等十七個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)都凝聚著萬科的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)理念，引領(lǐng)了市場(chǎng)的潮流，為天津房地產(chǎn)市場(chǎng)的成熟和繁榮做出了貢獻(xiàn)。此外，天津萬科緊跟時(shí)代發(fā)展，在為城市家庭提供優(yōu)質(zhì)居住服務(wù)的基礎(chǔ)上，積極滿足城市商業(yè)和公共事業(yè)發(fā)展的要求，為城市升級(jí)貢獻(xiàn)力量，商業(yè)和養(yǎng)老等新業(yè)務(wù)也陸續(xù)啟動(dòng)。
萬億大萬科，百億天津衛(wèi)，2017年，萬科長期看好天津房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，現(xiàn)正進(jìn)一步擴(kuò)大在津的投資規(guī)模和市場(chǎng)份額，除傳統(tǒng)住宅業(yè)務(wù)外，商業(yè)、養(yǎng)老、教育等新業(yè)務(wù)也將蓬勃開展，現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，攜手共戰(zhàn)百億平臺(tái)。