職位描述
一、工作職責：
1、負責支持總部運輸管理部開展全國倉與倉城際運輸承運資源的引入，包括承運資源引入前的招標，考察、簽約等工作；
2、組織編制、頒布與干線運輸相關的規定、制度、流程等運輸管理文件，并對運輸管理文件執行層面進行實施前的培訓和實施過程跟蹤監控，以及后續的相關內容完善修改等工作；
3、負責對合作干線運輸服務商營運質量進行管控，并對營運考核執行指標進行；理性、可行性的修正完善；監控工具包括：日生產簡報、營運動態表、周、月、季、年營運生產報告等；營運指標包括：安全到達率、缺失率、質損率、運行時效值、到達時限等；
4、組織、協調、管控分支機構運輸費用的對帳、結算、分攤等相關工作；
5、負責干線運輸信息系統需求的完善，跟進信息系統對接、上線的實施工作；
6、組織編制干線運輸網絡規劃，并定期根據需要制定各項資源運行作業計劃；
7、協調公司內、外資源，落實完成上級布署的工作任務；
8、負責部門員工日常操作業務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養。
二、崗位要求：
1、物流工程技術或物流管理專業，本科以上學歷；
2、5年以上運輸業務中層管理實踐經驗；
3、全面熟悉物流管理領域的概念與原理，全面掌握運輸管理相關專業知識與技能；具有較強的數據分析整理能力，通過不同維度制作分析報告；具有較強的語言和文字表達能力，能夠與部門其他團隊進行溝通；具有較強的分析解決問題的能力，在現有制度規則下推動可行解決方案；
4、需具備千人以上大型物流公司運輸管理經驗，車輛管理規模不少于100臺；
5、有順豐、嘉里大通、聯邦快遞、UPS、DHL、大田等企業同崗位工作經歷優先。
企業介紹
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