工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理；2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實施培訓(xùn)管理制度；3、收集、分析公司各部門的培訓(xùn)需求,制定公司及各部門的培訓(xùn)計劃；4、挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍提供合適的候選人；5、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平；6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行，在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評估;7、對整個培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，撰寫培訓(xùn)工作報告，報上級審核8、向各部門負(fù)責(zé)人提供員工培訓(xùn)及發(fā)展方面的顧問咨詢服務(wù);9、負(fù)責(zé)同其他外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;10、組織建立并不斷優(yōu)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程，確保其符合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃；11、負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項工作的安排、調(diào)度；12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職要求：1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)及建筑設(shè)計行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式；4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承擔(dān)工作壓力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；5、具有良好的語言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)；6、良好的溝通協(xié)調(diào)、分析能力，富有進(jìn)取精神和團隊合作精神。

上海秦森園林股份有限公司（證券簡稱：秦森園林，股票代碼：832196）是一家秉承“為鄉(xiāng)土立境界，為生態(tài)傳精神”，營建生態(tài)環(huán)境的綜合型園林上市企業(yè)。擁有城市園林綠化一級等相關(guān)資質(zhì)，目前，企業(yè)業(yè)務(wù)范圍涵蓋全國各大城市水系、道路景觀、大型公共綠地、生態(tài)濕地、旅游風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)等多類型園林工程，以及道路、橋梁、設(shè)施、河道水系整治、道路亮化、景觀亮化等市政工程，年產(chǎn)值達(dá)數(shù)億元。