崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)的市場(chǎng)品牌形象的策劃工作，從品牌認(rèn)知度、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度等角 度參與擬定企業(yè)品牌發(fā)展策略；獨(dú)立撰寫各類商業(yè)推廣、活動(dòng)策劃類文案。作品兼具極致創(chuàng)意思維與精煉文字表達(dá)。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品牌形象的策劃工作，包括產(chǎn)品品牌營(yíng)銷、產(chǎn)品品牌管理、產(chǎn)品 企劃、文案撰寫等相關(guān)工作； 3、新聞稿件、常規(guī)市場(chǎng)稿件即軟文撰寫跟進(jìn)媒體對(duì)公司的采訪和報(bào)道，做好媒體發(fā)布落地匯總 4、協(xié)助公司對(duì)外品牌形象的傳播，參與公司宣傳資料的及時(shí)更新 ，參與項(xiàng)目具體策略探討，進(jìn)行相關(guān)創(chuàng)意的發(fā)想及文案撰寫；完成上級(jí)指定的其他工作上班時(shí)間：周末雙休年終獎(jiǎng)金：公司按照員工全年的績(jī)效情況及公司的經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金。優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金： 公司每年評(píng)選優(yōu)秀員工并發(fā)放特別獎(jiǎng)金，以鼓勵(lì)其為公司做出的貢獻(xiàn)。每年漲薪: 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況及員工的表現(xiàn)考核情況，每年幅度漲薪。股權(quán)激勵(lì)：公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)及員工工齡情況合理分配公司股權(quán)。帶薪假期：?jiǎn)T工除了享有法律法規(guī)規(guī)定的假期外，按照工齡還可享受到5天、10天、15天不等的帶薪年假。銷售獎(jiǎng)金：根據(jù)公司每月的銷售完成情況，給予不同工齡的員工發(fā)放銷售獎(jiǎng)金。入戶深圳：公司根據(jù)指標(biāo)及員工綜合情況等，給予辦理深戶。外出旅游：為了讓員工在努力工作的同時(shí)享受生活，達(dá)到工作與生活的平衡，公司每年度會(huì)不定期組織員工旅游度假。節(jié)日福利禮品：每個(gè)國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日福利禮品。PS: 我們擁有一支年輕又充滿朝氣的銷售隊(duì)伍,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展平臺(tái)，完善的公司體制，人性化的管理，加入我們，讓夢(mèng)想啟航！

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