崗位職責：1、要求有科技項目拿地或者投資并購經驗；2、負責項目拓展工作及相關政府部門溝通，有出色的談判拿地能力；3、負責拿地方案制定和實施，熟悉拿地標準流程，懂得土地談判和全程跟進；4、有成功科技項目拿地經驗優先錄用。任職資格：1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗；2、有投資行業從業經驗；3、良好的溝通能力、理解能力，文字功底強；4、可獨立完成可行性研究報告的編制工作。福利：除法定帶薪年假之外，優秀員工最多可享用8天的帶薪休假、旅游獎勵；傳統節日禮品或者過節費；齊全的社保、公積金；學習型組織，豐富的培訓機會；優雅的工作環境，科學的管理機制；全員持股、入司轉正后進行配股；富有吸引力的激勵機制、一年多次加薪、實現理想的企業舞臺。

易特科集團創立于2003年，注冊實收資金2億元人民幣，2015年度易特科集團營業收入達到9.1951億元人民幣，利潤達到8104萬元人民幣，期末凈資產超過4億元人民幣，比2014年的營業收入同比增長30.43%，利潤同比增長37.59%，利潤率進一步提升，經濟效益進一步改善。易特科集團是業內領先的從事“互聯網+醫療+健康+養老”服務的高新技術企業，是國內外領先的生物傳感器、生命搜索與定位技術、醫學物聯網、健康管理、網絡醫院的技術提供商和服務運營商。旗下的深圳市前海安測信息技術有限公司依托集團互聯網和物聯網技術，以連鎖化經營模式，提供O2O健康管理服務，現已成為首家擁有一級綜合門診部醫療機構牌照的互聯網醫療公司。截至2015年年底，集團產品覆蓋了軟件、硬件、平臺、服務等領域，不僅擁有自主開發的安測健康APP，下載量超過2687萬人次，注冊用戶達到796萬人次，在權威機構發布的全國健康類APP排行榜中名列前茅。同時集團也始終堅持通過做實業的方法去做互聯網，在線下擁有和運營一家二甲醫院、12家O2O實體店、24家社康合作店和3家干休所合作店，與在線提供的醫療服務緊密結合。集團人才薈萃，擁有一支一流的國際化專業團隊，包括院士5名、教授10名、博士28名、碩士16名以及10名歐洲頂級生物分析和傳感器科學家。安測健康管理醫學服務團隊120人，包括全科醫生、中醫理療、心理咨詢、養生專家、運動教練、高級營養師、健康顧問等。知識產權是公司寶貴的“無形資產”，公司十分重視知識產權的積累和保護。截至2015年年底，易特科（前海安測）現已申請/擁有各類知識產權1055項，在互聯網+醫療、生物IT、O2O線上線下醫療服務、網絡醫院、慢病干預、智慧養老和軍民兩用健康管理系統等方面申請和布局了大量知識產權。在深圳市知識產權局公布的深圳市知識產權工作20強榜單中，易特科集團名列第三。“智能服務，從心出發；健康生活，從云開始”是易特科集團的健康服務理念，集團從創立之初就始終堅持走“創新驅動，技術引領”之路，歷經從軟件—硬件—-平臺—O2O生態的轉型和飛躍后，已經成為互聯網醫療行業兼具口碑和實力的高新技術企業。今后，易特科人將繼續努力拼搏，爭做全球健康行業的領頭羊，國人健康的最強衛士。