工作職責1、全面負責集團總裁辦、人力資源部門的管理工作；2、根據公司發展戰略規劃，組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，擬定行政人事規劃和預算；為管理層重大的管理決策提供有效的參考和依據；3、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系；4、健全公司績效管理體系，凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性；5、健全并完善公司的培訓機制，制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤；6、完善公司的各項規章制度，規范工作說明和流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果；8、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作；9、發展并宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力。任職資格1、本科以上學歷，人力資源或經濟、管理類相關專業；2、7年以上的行政、人力資源管理經驗，5年以上同行業管理經驗；3、辦事靈活、執行力強、形象氣質佳、具備良好的人際交往能力、組織協調能力和溝通能力以及解決復雜問題的能力，有較強的人事行政危機、突發問題的預警能力，出色的統籌規劃能力；4、對建筑/園林行業人力資源管理模式有系統的了解和經驗積累，精通人力資源各個模塊。5、精通現代企業行政管理工作的各個模塊。

? ? ?天域生態園林成立于2000年，擁有住建部城市園林綠化施工一級和風景園林工程設計專項甲級的“雙甲”資質，以及環境污染治理甲級、城鄉規劃乙級、市政公用總承包、種子生產及經營許可等資質。建有院士專家工作站，榮獲中國風景園林學會首批優秀管理獎，名列中國城市園林綠化綜合競爭力五十強。 ? ? ?公司在北京、上海、廣東、湖北、江蘇、重慶、四川、湖南、甘肅、陜西等十多個省市設有分、子公司、辦事處。作為我國生態園林理念的倡導者和實踐者，天域生態園林多年以來一直致力于生態修復與園林景觀一體化的研究和實踐，并在眾多城市為客戶提供專業精準的服務，為建設美麗中國、成為行業持續領先企業而努力。 ? ? ?公司下轄生態修復、規劃設計、園林工程、文化旅游、苗木產業、投資發展六大業務板塊，構建了完整的生態景觀產業鏈。近年來，天域立足生態轉型、金融創新，通過發揮自身優勢，特別是生態環境修復和風景園林一體化的技術優勢，配合政府擬定投資計劃，并按照政府最終建設計劃，為項目提供規劃設計、施工、養護、運營、投資一體化服務，在諸多大型市政項目上真正實現了“生態修復-園林景觀”相得益彰、“政府-企業-百姓”共生共贏！