崗位職責(zé)：
1. 制定新項目的規(guī)劃戰(zhàn)略和完善現(xiàn)有項目的運(yùn)營管理。
2. 完善商業(yè)管理公司各項目管理組織架構(gòu)及優(yōu)化流程和制度。
3. 擬定商業(yè)管理公司年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督分析各項重大事務(wù)，完成各項任務(wù)的年度目標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)各商業(yè)板塊及部門的日常管理工作（如：養(yǎng)老地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等）
5. 負(fù)責(zé)各項目的日常管理工作（如：業(yè)態(tài)整合、項目定位、運(yùn)營方案等）

任職要求：
1. 30-45歲，本科以上學(xué)歷，同等崗位任職經(jīng)驗不少于5年，男性優(yōu)先
2. 商業(yè)運(yùn)營背景，具備內(nèi)資或外資知名商業(yè)管理公司工作經(jīng)驗（萬達(dá)、萬科商管背景優(yōu)先）
3. 熟悉商業(yè)運(yùn)營方面管理

以休閑度假物業(yè)的開發(fā)與經(jīng)營，積極倡導(dǎo)“創(chuàng)新成就價值”的品牌理念，側(cè)重開發(fā)休閑度假地產(chǎn)、主題商業(yè)地產(chǎn)，積極探索創(chuàng)新型地產(chǎn)產(chǎn)品。
　　公司始終堅持開發(fā)經(jīng)營性物業(yè)的發(fā)展方向，大規(guī)模開發(fā)度假地產(chǎn)、主題商業(yè)地產(chǎn)，積極探索創(chuàng)新型地產(chǎn)產(chǎn)品的開發(fā)，努力保持較高增長速度，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的跨越式發(fā)展。布局上堅持“區(qū)域戰(zhàn)略、聚焦發(fā)展”，目前公司資源已初步形成“地緣幅度縱貫?zāi)媳薄⒑w山湖島海多種類型”的6大區(qū)域協(xié)同布局。