亞盟產業集團（簡稱“亞盟產業”），始創于2000年，依托自身四大平臺，金融、社區、傳媒、人才，現已經建成為以內部創新模式驅動的資源整合平臺型企業。亞盟總部位于上海浦東新區，現有員工1000多人，2013年集團營業收入20多億元，下屬10多家控股子公司，主要分布在上海、重慶、沈陽、北京、深圳、香港、西安等地，全國100多個服務網點，現已進入第5個“三年計劃”。

亞盟的使命
是讓客戶更放心一點——安全、便捷、周到；
讓員工更優秀一點——專業、激情、感恩；
讓社會更和諧一點——責任、奉獻、包容。
讓更多有夢想的人從這里起飛。

亞盟的文化：
核心文化：◎水文化
企業文化：◎酒文化 ◎登山文化：

亞盟四大特色模式：
◆集團平臺資源整合與支持，針對企業內部組織或個人提出的可行性項目，集中平臺優勢資源（資金、商業模式、牌照、技術、品牌、渠道、人才），依托完全自主經營的快樂幫模式，將項目運作所需的人才資金資源進行優勢重組，保證項目高效高質的完成。

◆內部創投，針對每一位有創業夢想的職業經理人，通過集團出資，職業經理人主導經營，對自有資源(人和物)的深度開發、利用，將職業經理人轉化為企業“老板”，最終實現獨立運營、共擔風險的“聯邦共同體組織”。

◆快樂幫管理，即幫主通過亞盟平臺召集志同道合的人，利用三人成眾的方式。將其打造為擁有明確的志向和目標、持續自主成長的獨立組織，它拋棄傳統的HR招人模式，幫主吸引團隊成員加入，讓團隊領導個人魅力得到充分發揮，讓成員個人能力得到最大化彰顯，讓團隊氛圍更凝聚、更有愛。

◆網格化智能管理，依托網格化智能管理模式，實現網格內 “人、事、地、物、情、組織、單位”等信息直觀展現、常態化管理、智能分析，以硬件網絡平臺、數據平臺、應用平臺、業務平臺為支撐，整合整個集團的資源、事件，以“信息采集、任務建立、任務處理、任務反饋、核查結案、考核評價”六步閉環流程，創新內部服務管理工作體系，構建“一體化網格化智能管理”信息平臺體系。

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